醫(yī)生勞動合同協(xié)議書(2024版)

醫(yī)生勞動合同協(xié)議書(2024版)合同編號：__________醫(yī)生勞動合同協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作安排，全面履行醫(yī)生職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為醫(yī)生，具體工作內(nèi)容包括：（1）診療工作：接待患者，詢問病史，制定診療方案，開具醫(yī)囑，進(jìn)行診療操作等；（2）病案管理：規(guī)范書寫病歷，及時更新病案信息，確保病案質(zhì)量；（3）學(xué)術(shù)交流：參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)討論，提高業(yè)務(wù)水平；（4）甲方規(guī)定的其他工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作日：按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作；（2）輪班制：按照甲方的輪班安排進(jìn)行工作；（3）特殊事件：遇有緊急情況、重大活動等，乙方應(yīng)無條件服從甲方的工作安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方同意甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納住房公積金。第五條職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不得無故缺席。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后，對甲方提供的患者信息、技術(shù)資料、經(jīng)營狀況等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方同意不得利用甲方的資源，開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，勞動合同無效。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件

6.甲方薪酬制度復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

8.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件

9.甲方住房公積金繳納證明復(fù)印件

10.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。

2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、工作崗位工作視為違約。

3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或利用甲方資源開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動視為違約。

5.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。

6.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。

6.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、工作崗位工作：甲方有權(quán)進(jìn)行工作調(diào)整，并對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或利用甲方資源開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)