文明單位標(biāo)兵復(fù)檢匯報材料

PAGEPAGE4公司級文明單位標(biāo)兵復(fù)檢申報材料運銷分公司工務(wù)段成立于1985年，2005年晉升為集團公司文明單位標(biāo)兵.現(xiàn)有職工89人，四個班組，主要承擔(dān)著集團公司自營鐵路58公里線路的維修保養(yǎng)、大中修及工程建設(shè)任務(wù)。多年來，在運銷分公司黨委、運銷分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全段干部職工同心協(xié)力，爭先創(chuàng)優(yōu)，積極開展文明單位創(chuàng)建工作，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，重點圍繞文明單位創(chuàng)建做了以下工作：在黨建方面多年來，工務(wù)段黨支部始終把黨的建設(shè)作為基礎(chǔ)工作常抓不懈，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員模范帶頭作用，增強了黨支部的向心力和凝聚力，為工務(wù)段各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，認真落實集體學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)、主題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考核等各項具體要求，把廉政文化建設(shè)，黨風(fēng)廉政和反腐敗教育做到經(jīng)常化、制度化。以調(diào)查問卷的形式，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和反腐倡廉工作滿意度調(diào)查，職工滿意度達到95%。認真組織學(xué)習(xí)新黨章、十八大精神、大雁公司“兩規(guī)”及各種文件精神，并有針對性組織了十八大精神主題知識競賽等活動。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員干部充分領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高了政治理論水平。二、道德建設(shè)2014工務(wù)段黨支部以社會主義核心價值體系為根本，以誠信建設(shè)為核心，加強道德建設(shè)，宣傳普及和踐行社會主義核心價值觀，并利用報紙，板報，宣傳欄等形式大力宣傳全國公民道德宣傳日和自治區(qū)公民道德建設(shè)月活動，在集配站工區(qū)建離了道德講堂，以突出“四德”為主題每月組織一次活動，唱一首道德方面的歌曲、講講身邊的道德模范事跡，用身邊人教育身邊人、齊誦崇德尚善的經(jīng)典名句、發(fā)動職工群眾談感悟、講體會取得教育職工了良好的效果。積極開展學(xué)習(xí)雷鋒活動，制定了年度總體方案，成立了學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)隊，我單位參與志愿者人數(shù)占總?cè)藬?shù)40%同時開展以“三關(guān)愛”為主題的志愿服務(wù)活動，開展文明風(fēng)尚傳播活動成立了網(wǎng)絡(luò)文明志愿服務(wù)小組，運用網(wǎng)絡(luò)，收集等形式，傳播文明風(fēng)尚，制作了“道德守禮”提示牌和“經(jīng)文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳牌營造濃厚道德氛圍。倡導(dǎo)“節(jié)儉、衛(wèi)生、安全、健康”的生活理念厲行節(jié)儉反對浪費，開展以“不剩飯、不剩菜”為主要內(nèi)容的文明餐桌行動、開展“文明有禮培育活動”制定了文明有禮培育實施方案，干部職工文明守則及文明有禮考核辦法，考核干部職工行為舉止內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。開展“共鑄誠信”、“四德”、“文明有例”，使優(yōu)生優(yōu)育率、晚婚晚育率、獨生子女領(lǐng)證率達到了100%，無一例計劃外生育。六、環(huán)境建設(shè)幾年來，我段大力開展環(huán)境建設(shè)，將環(huán)境建設(shè)納入日常工作中，制定了近遠期規(guī)劃，并按規(guī)劃逐一落實。開展環(huán)保、低碳等宣傳教育和實踐活動，愛護、保護環(huán)境，為了改善工作環(huán)境，保證廣大職工的身心健康，在企業(yè)經(jīng)濟較困難的情況下，公司每年擠出一定資金用于我段的環(huán)境整治和環(huán)境美化工作。2010年以來先后粉刷道口19個、各種標(biāo)志107個，粉刷辦公室、工區(qū)職工休息室總計730多平米，更換塑窗9個，更換辦公桌椅5套，為職工添設(shè)更衣箱，累計投入資金15萬元。開展勤儉節(jié)約活動，制定了節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約原材料等規(guī)章制度。開展了健康教育活動，強化疾病預(yù)防意識。每年定期組織職工進行體檢，有效的提高我單位干部職工健康素質(zhì)。七、業(yè)務(wù)工作我段按照公司整體部署，認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)帶班上崗“雙安檢”、“雙例會”等制度，深入開展了單崗作業(yè)、薄弱環(huán)節(jié)的危險源辨識工作，加大了隱患排查力度和密度，對鐵路大修等現(xiàn)場的安全管理，2014年共組織各類安全檢查23次，查出安全隱患16起，處罰“三違”人員3人次。在生產(chǎn)本安體系建設(shè)活動中，完成了體系建設(shè)所需的九項相關(guān)文件，辨識危險源57條，并進行了風(fēng)險評估，制定了相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和措施。為有效防控政治風(fēng)險，以“抓崗位、重落實、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為主題，我們有計劃、有步驟地系統(tǒng)開展了政治本安體系建設(shè)，發(fā)放風(fēng)險源調(diào)查問卷，查找辨識政治風(fēng)險源，采取了有效的政治風(fēng)險管控措施，杜絕了各類貪污、腐敗、違法犯罪案件發(fā)生。八、創(chuàng)建活動此外，企業(yè)文化建設(shè)是我段文明單位創(chuàng)建的重要組成部分。一是安全漫畫展、有獎答題等安全文化建設(shè)活動的開展，有力地宣傳了“安全第一”的思想，黨政工青齊抓共管有效地遏制了三違、堵塞了安全漏洞，促進了我段安全生產(chǎn)工作在安全穩(wěn)定環(huán)境下順利進行。二是以“法制伴我行”為主題，開展法制文化建設(shè)活動，將普法對象從廣大干部職工擴展到各級管理人員，普法從班組入手，強化了普法教育的深度和廣度。促進了廣大干部職工法律意識的提高，營造了全員共同遵法、守法、用法的企業(yè)文化氛圍。三是開設(shè)道德講堂，從抓職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平入手，開展了“三個主義”、“三觀”和愛國守法，明禮誠信、團結(jié)友善的職工職業(yè)道德教育和“青年思想道德模范評選”活動，提高了廣大職工的思想道德素質(zhì)，推進文明單位的創(chuàng)建進程。四是開展特色企業(yè)文化建設(shè)活動，為公司精神文明精神工作注入了新的內(nèi)涵。以誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，重點開展了黨員風(fēng)雪日上崗等特色企業(yè)文化活動。針對冬季風(fēng)大雪急，危及鐵路運輸安全的實際，號召全體黨員、團員組成風(fēng)雪突擊隊奔赴各個站場、岔區(qū)，清理積雪，保煤炭運輸。黨員風(fēng)雪日自覺上崗業(yè)已成為傳統(tǒng)，隨后發(fā)展為鐵路運輸系統(tǒng)全體干部職工自覺以雪情為令，在風(fēng)雪日上崗的習(xí)慣，他們發(fā)揚公而忘私、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的火車頭精神，一次次出色完成了清雪保外運任務(wù)，逐漸形成了運銷公