2024退休人員返聘合同協(xié)議書(shū)

2024退休人員返聘合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（退休人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________住址：____________________乙方（聘用單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方返聘乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意返聘至乙方擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.甲方返聘期間的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)，雙方可另行簽訂《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》作為本合同的附件。二、返聘期限1.甲方的返聘期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間及休息休假1.甲方返聘期間的工作時(shí)間為_(kāi)___________________。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定享有休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方工資的支付方式為每月__________日之前，通過(guò)____________________方式支付。3.甲方工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式的調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方返聘期間，乙方應(yīng)依法為甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方因病或非因工負(fù)傷需要休養(yǎng)的，按照國(guó)家的規(guī)定享受相應(yīng)的病假待遇。六、保密條款1.甲方在返聘期間，應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。2.甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.甲方返聘期間如有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：（1）甲方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）甲方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害；（3）甲方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）甲方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)原工作能力；（5）雙方約定的其他解除或終止合同的情形。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.病假證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的相關(guān)文件5.乙方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.甲方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害：包括但不限于利用職務(wù)之便謀取私利、泄露乙方機(jī)密等。3.甲方因犯罪被追究刑事責(zé)任：甲方因犯罪行為被法律機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.甲方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)原工作能力：甲方因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致不能從事原工作，并在醫(yī)療期滿后仍無(wú)法恢復(fù)。5.雙方約定的其他解除或終止合同的情形：除上述情況外，雙方在合同中約定的其他解除或終止合同的情形。三、法律名詞及解釋：1.退休人員：指已達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的人員。2.返聘：指退休人員在退休后，再次被原單位或其他單位聘用的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方為乙方提供勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方返聘期間的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方違反保密義務(wù)：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.甲方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作：根據(jù)醫(yī)生的診斷意見(jiàn)和勞動(dòng)能力鑒定，雙方可協(xié)商調(diào)整甲方的工作崗位或安排其他工作。4.甲方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方可以根據(jù)合同約定和規(guī)章制度，解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.退休人員在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，為原單