2024版人事行政保密協(xié)議

2024版人事行政保密協(xié)議合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的法人或其他組織，乙方是甲方的員工或與甲方有業(yè)務(wù)往來的個人或單位；鑒于乙方在履行其職務(wù)過程中，不可避免地會接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息；為了保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱的保密信息，是指在甲方經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、能夠為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)信息等。1.2乙方在甲方任職期間，或在與甲方業(yè)務(wù)往來過程中，因職務(wù)原因獲取的保密信息，均屬于本協(xié)議所稱的保密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方任職期間，或在與甲方業(yè)務(wù)往來過程中，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用。2.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對在甲方任職期間或與甲方業(yè)務(wù)往來過程中獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用。第三條保密信息的范圍和期限3.1本協(xié)議項下的保密信息范圍，包括但不限于甲方經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)信息等。3.2本協(xié)議項下的保密義務(wù)期限，自乙方簽署本協(xié)議之日起至乙方離職之日起______年。第四條保密措施4.1乙方應(yīng)當采取適當、合理的措施，確保保密信息的安全。4.2乙方不得復(fù)制、摘抄、泄露、披露或者允許第三方使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。4.3乙方在處理保密信息時，應(yīng)當遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程。第五條違約責任5.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方的合法權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)當承擔違約責任，賠償甲方的損失。5.2乙方同意，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方實際損失的______倍。第六條法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.保密信息清單

4.乙方職務(wù)說明書

5.乙方培訓(xùn)記錄

6.乙方簽署的保密協(xié)議

7.乙方離職證明二、違約行為及認定：

1.泄露、披露或允許第三方使用保密信息；

2.未經(jīng)甲方書面同意，復(fù)制、摘抄、泄露、披露或允許第三方使用保密信息；

3.未采取適當、合理的措施確保保密信息的安全；

4.違反甲方相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程處理保密信息；

5.其他違反保密義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。

3.保密義務(wù)：指乙方對甲方保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用的義務(wù)。

4.違約金：指乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失時，乙方應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即啟動違約金追償程序，必要時通過法律途徑追究乙方法律責任。

2.乙方違反保密期限：延長保密期限，重新簽訂保密協(xié)議，確保乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)。

3.乙方離職未交回相關(guān)資料：要求乙方立即返回所有涉及保密信息的資料，并重新簽訂離職證明。

4.乙方違反規(guī)定處理保密信息：及時采取措施制止違約行為，并要求乙方立即糾正。

5.遇到爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方與乙方簽訂勞動合同，要求乙方履行保密義務(wù)。

2.甲方與合作伙伴簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議，要求