聘用合同補充協(xié)議的簽訂與履行條件

聘用合同補充協(xié)議的簽訂與履行條件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘用乙方的事宜，達(dá)成如下補充協(xié)議：一、聘用崗位、職責(zé)及期限1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方試用期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元（人民幣），按照國家規(guī)定繳納五險一金。2.乙方的工資待遇根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個人績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間__________小時，實行__________制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假期滿后，需按時返崗。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得無故缺勤。四、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。3.乙方在工作中遇到危險情況時，應(yīng)立即向甲方報告，并采取措施保障自身和他人的安全。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在試用期內(nèi)解除合同的，無需提前通知甲方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。5.乙方因病或意外傷害無法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止合同。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.乙方因病或意外傷害無法繼續(xù)從事原工作，未經(jīng)甲方同意解除或終止合同。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費等。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度規(guī)定進(jìn)行處理，如給予警告、罰款、解除合同等。4.乙方因病或意外傷害無法繼續(xù)工作：與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整工作內(nèi)容或安排病假、工傷假等。5.甲方未按時支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生勞動爭議。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件：立即整改，確保勞動條件符合國家規(guī)定。7.其他問題：根據(jù)實際情況，本著公平公正的原則，與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方簽訂勞動合同的補充協(xié)議。3.甲方與乙方解除或終止勞動合同。4.甲方