菏澤市藝術(shù)行業(yè)勞動合同范例

菏澤市藝術(shù)行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。3.乙方工資支付時間為每月____日前。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家和地方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個月工資。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第八條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險登記證復(fù)印件8.公積金登記證復(fù)印件9.勞動合同文本10.補(bǔ)充協(xié)議文本11.工作說明書12.崗位說明書13.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方提前解除勞動合同未支付違約金。8.乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工住房消費(fèi)和職工福利的資金。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求支付違約金。2.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并要求支付違約金。4.乙方未按約定提供勞動：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方改正或解除勞動合同。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.勞動合同糾紛：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要與勞動者簽訂勞動合同。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需要與勞動者變更或解除勞動合同。3.甲方為事業(yè)單位，需要與勞動者簽訂或變更勞動合同。4.甲方為社會團(tuán)體