人力資源行業(yè)人才引進(jìn)策略_第1頁
人力資源行業(yè)人才引進(jìn)策略_第2頁
人力資源行業(yè)人才引進(jìn)策略_第3頁
人力資源行業(yè)人才引進(jìn)策略_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人力資源行業(yè)人才引進(jìn)策略合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(人才):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.1乙方加入甲方后,應(yīng)認(rèn)真履行甲方安排的崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度和管理要求。二、乙方的薪資待遇2.1乙方加入甲方后,甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)和甲方的薪資制度支付乙方薪資。2.2乙方薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成,具體薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。2.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)詳見附件。三、乙方的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。3.3甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。四、乙方的義務(wù)和責(zé)任4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益,包括但不限于違反職業(yè)道德、索取不正當(dāng)利益等。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但應(yīng)提前【】天通知對(duì)方。5.2甲方解除或終止合同,應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除或終止合同,應(yīng)提前【】天書面通知甲方,并按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【】年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):【全稱】乙方(人才):【全稱】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日附件:1.乙方崗位職責(zé)描述2.乙方薪資待遇明細(xì)3.乙方福利制度說明4.乙方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃一、附件列表:1.乙方崗位職責(zé)描述2.乙方薪資待遇明細(xì)3.乙方福利制度說明4.乙方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的,視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的,視為違約。4.乙方以任何方式損害甲方利益的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé):勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.薪資待遇:勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.公積金:國家為促進(jìn)住房制度改革,強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,給予指導(dǎo)和支持,必要時(shí)給予培訓(xùn)。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,要求其立即停止泄露行為,必要時(shí)依法追究責(zé)任。3.問題:乙方要求解除或終止合同。解決辦法:甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定,辦理相關(guān)手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工作崗位和薪資待遇。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論