解除勞動(dòng)合同及離職補(bǔ)償安排

解除勞動(dòng)合同及離職補(bǔ)償安排合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就解除勞動(dòng)合同及離職補(bǔ)償安排達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后的各項(xiàng)手續(xù)包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等，由甲方協(xié)助辦理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中不影響甲方正常運(yùn)營。1.4乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、離職補(bǔ)償安排2.1甲方確認(rèn)，根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，應(yīng)支付給乙方的離職補(bǔ)償如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。（2）加班費(fèi)：乙方向甲方出具書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方核實(shí)后，按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）其他：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他離職補(bǔ)償。2.2甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，一次性支付給乙方上述離職補(bǔ)償。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證明材料，以便甲方按時(shí)支付離職補(bǔ)償。三、雙方承諾3.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議過程中，提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，互相尊重，不得惡意誹謗、侵犯對(duì)方合法權(quán)益。3.3乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.保密協(xié)議復(fù)印件4.工作交接清單5.離職證明6.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密2.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)3.甲方未按照約定支付離職補(bǔ)償4.甲方未按照約定提供加班費(fèi)等額外補(bǔ)償5.雙方未按照約定履行本協(xié)議其他條款三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.離職補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的離職補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。2.問題：乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方督促乙方盡快完成工作交接，必要時(shí)可請(qǐng)第三方介入?yún)f(xié)助。3.問題：甲方未按照約定支付離職補(bǔ)償。解決辦法：甲方按照約定及時(shí)支付離職補(bǔ)償，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定提供加班費(fèi)等額外補(bǔ)償。解決辦法：甲方按照約定支付加班費(fèi)等額外補(bǔ)償，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工解除勞