菏澤媒體行業(yè)勞動合同

菏澤媒體行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內擔任__________職位，負責__________工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元，按月支付。3.2乙方加班工資按照國家和地方有關規(guī)定支付。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應按照國家和地方規(guī)定，承擔相應的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第六條知識產權6.1乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計等技術成果，屬于甲方所有。6.2乙方對甲方提供的保密信息應予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，乙方如提前解除勞動合同，應提前一個月通知甲方。7.2在合同期內，甲方如解除勞動合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同模板二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、加班工資、社會保險的，視為違約。3.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保障：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。3.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。4.加班工資：用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外延長工作時間的，應當按照不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準的150%支付加班工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按合同約定支付工資、加班工資、社會保險。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按時足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，如乙方仍未能完成任務，甲方有權解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。如造成損失，乙方應賠償甲方損失。5.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護，如甲方拒絕，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期