人才輸送合同模板

人才輸送合同模板合同編號：__________甲方（人才輸出方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人才輸送服務的公司，乙方是一家需要人才的企事業(yè)單位，雙方為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、人才輸送范圍和數(shù)量1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方輸送符合乙方要求的人才。3.雙方共同商定輸送人才的數(shù)量和具體崗位。二、人才輸送期限1.人才輸送期限為____年，自人才到達乙方之日起計算。2.人才到達乙方后，如乙方認為需要延長輸送期限，應提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商確定延長后的輸送期限。三、人才待遇1.甲方應與輸送的人才簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險。2.乙方應按照雙方商定的工資待遇標準，按時足額支付人才工資及各項福利待遇。3.人才在輸送期間，如有加班，乙方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。四、人才培訓和考核1.甲方應根據(jù)乙方的要求，對輸送的人才進行必要的培訓。2.乙方應對輸送的人才進行定期考核，確保人才符合崗位要求。3.甲方應根據(jù)乙方的考核結果，對人才進行相應的培訓和調(diào)整。五、保密條款1.雙方應對輸送人才的信息保密，不得泄露給第三方。2.雙方應對人才在輸送期間所涉及的商務秘密、技術秘密等保密信息保密，不得泄露給第三方。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照約定輸送人才，或輸送的人才不符合乙方要求，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.乙方未按照約定支付人才工資及各項福利待遇，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改、補充應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才輸送需求確認書2.人才簡歷及相關資質(zhì)證明3.培訓計劃及培訓資料4.保密協(xié)議5.勞動合同6.考核標準及考核結果記錄7.工資及福利待遇證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量及質(zhì)量輸送人才，或輸送的人才不符合乙方要求，視為甲方違約。2.甲方未按照約定為輸送的人才繳納社會保險，視為甲方違約。3.甲方未按照約定對輸送的人才進行必要培訓，視為甲方違約。4.乙方未按照約定支付人才工資及各項福利待遇，視為乙方違約。5.乙方未按照約定對輸送的人才進行定期考核，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供符合要求的人才服務。3.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中涉及的商務秘密、技術秘密等應保密的信息。4.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的民事責任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才輸送不符合乙方要求：乙方應及時向甲方提出，甲方應根據(jù)乙方要求調(diào)整輸送人才。2.甲方未按時足額繳納社會保險：乙方可要求甲方補繳，并要求甲方承擔相應違約責任。3.乙方未按時足額支付人才工資及福利待遇：甲方可與乙方協(xié)商解決，必要時可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.人才在輸送期間發(fā)生勞動爭議：雙方應積極協(xié)商解決，必要時可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.保密信息泄露：違約方應承擔相應違約責任，并賠償對方因此造成的損失。五、所有應用場景：1.企事業(yè)單位因業(yè)務發(fā)展需要，向專業(yè)人才輸送公司尋求人才支持。2.人才輸送公司根據(jù)企事業(yè)單位的需求，為其提供符合要求的人才。3.雙方簽訂人才輸送合同，明確輸送人才范圍、期限、待遇等事