工資保障協(xié)議書范本

工資保障協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方的指導下工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方按國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，為乙方提供工資。1.2乙方試用期為__________個月，試用期間工資為人民幣__________元/月。1.3乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，調(diào)整乙方工資。1.4乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼、加班費等，具體工資構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。1.5甲方每月__________日前按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。第二條獎金及福利2.1乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得年終獎金、項目獎金等各項獎金。2.2乙方按照甲方的規(guī)定，享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。2.3乙方按照甲方的規(guī)定，享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動紀律3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)按時上下班，不遲到、不早退、不礦工。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或侵占甲方財物。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。4.2在合同期內(nèi)，如甲方解除與乙方的勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動續(xù)約__________年。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方薪酬制度文檔9.甲方社會保險政策文檔10.甲方員工手冊二、違約行為及認定：2.乙方遲到、早退、礦工，未經(jīng)甲方允許擅自離開工作崗位。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或侵占甲方財物。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指為乙方提供就業(yè)機會，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作并獲得勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和員工在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否符合約定的職位要求，而約定的期限。4.工資：指員工在履行勞動合同期間，用人單位支付給員工的勞動報酬。5.獎金：指用人單位根據(jù)員工的工作績效、突出貢獻等給予的獎勵。6.福利：指用人單位為員工提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇以及年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人信息：要求乙方立即糾正，并按照實際情況進行處理，必要時解除勞動合同。2.乙方遲到、早退、礦工：按照甲方員工手冊相關(guān)規(guī)定進行處罰，嚴重者解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：要求乙方停止違法行為，賠償甲方經(jīng)濟損失，必要時解除勞動合同。4.乙方利用職務(wù)之便謀取私利：要求乙方退還不正當利益，賠償甲方損失，嚴重者解除勞動合同。5.甲方未按約定支付工資、獎金及福利：甲方應(yīng)及時支付，如有異議，雙方協(xié)商解決或依法申請仲裁、訴訟。6.甲方未按約定提供休假待遇：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司政策補發(fā)乙方休假待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變