勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議范本示例

勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議范本示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方在勞動(dòng)合同之外的其他事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作時(shí)間和休息休假1.乙方同意在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真工作，嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息日和節(jié)假日。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成，具體數(shù)額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)依法履行合同，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更、解除或終止合同。2.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.工資支付證明4.保密協(xié)議5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證明6.甲方所在地人民法院管轄權(quán)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為拖欠工資的違約行為。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為未履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的違約行為。3.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違反保密協(xié)議的違約行為。5.雙方未依法履行合同，單方面變更、解除或終止合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、年老、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種保護(hù)措施。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。3.勞動(dòng)條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。4.泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。5.合同變更、解除或終止不符合法律規(guī)定：乙方可以要求恢復(fù)合同履行，并向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工資、福利