社交媒體運營聘用合同

社交媒體運營聘用合同《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任社交媒體運營崗位的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方社交媒體運營崗位，主要負責甲方社交媒體賬號的日常運營、內容策劃、粉絲互動等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的管理制度，服從甲方的領導與工作安排，按照約定完成工作任務。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金等組成，具體薪酬標準及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定詳見附件。四、違約行為及認定4.1乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）未經甲方同意，乙方擅自離崗、離職的；（2）乙方嚴重違反甲方管理制度或工作紀律的；（3）乙方虛假信息、誤導甲方或泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）乙方在合同期內因個人原因導致合同無法履行的其他情形。4.2甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未經乙方同意，甲方擅自調整乙方工作內容或崗位的；（2）甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇的；（3）甲方未按照約定乙方工作條件的；（4）甲方在合同期內因自身原因導致合同無法履行的其他情形。五、法律名詞及解釋5.1本合同所稱“社交媒體”是指：微博、微信、抖音、快手等網絡平臺。5.2本合同所稱“商業(yè)秘密”是指：甲方在經營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同附件包括：薪酬待遇方案、工作職責說明、管理制度等。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：以上合同內容，實際簽訂合同請根據雙方實際情況及法律法規(guī)進行調整。）《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________第三方（服務商）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，鑒于第三方作為服務商參與甲方社交媒體運營項目，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、第三方職責與義務1.1第三方作為社交媒體運營服務商，負責甲方社交媒體賬號的日常運營、內容策劃、粉絲互動等工作。1.2第三方應嚴格遵守甲方的管理制度，服從甲方的領導與工作安排，按照約定完成工作任務。1.3第三方應確保甲方社交媒體賬號的安全與穩(wěn)定，保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息。二、甲方權利與利益2.1甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督與指導，確保第三方的工作符合甲方的要求。2.2甲方有權根據第三方的工作表現(xiàn)，給予乙方適當?shù)莫剳汀?.3甲方有權要求第三方工作總結、數(shù)據分析等相關材料，以便甲方了解第三方的工作情況。2.4甲方有權在合同期內解除或終止合同，但應提前一個月書面通知第三方。三、乙方違約及限制條款3.1乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、損害甲方的聲譽等。3.3乙方在合同期內不得擅自離崗、離職，如乙方確有離崗、離職需求，應提前一個月書面通知甲方。四、第三方責權利條款4.1第三方應按照甲方的要求，專業(yè)的社交媒體運營服務，確保甲方的社交媒體賬號穩(wěn)定增長。4.2第三方應保證其的服務符合甲方的要求，如因第三方原因導致甲方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.3第三方應按照甲方的要求，相關的工作報告和數(shù)據分析，以便甲方了解第三方的工作情況。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。6.2本合同附件包括：工作內容說明、薪酬待遇方案、管理制度等。6.3本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________第三方（服務商）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：以上合同內容，實際簽訂合同請根據雙方實際情況及法律法規(guī)進行調整。）篇二結尾：第三方介入的意義和目的是為了更好地保障甲方的權益，提高社交媒體運營的效果。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益得到最大化的保護，同時通過與第三方合作，實現(xiàn)社交媒體運營的專業(yè)化和高效化。《篇三》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________第三方（服務商）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，鑒于第三方作為服務商參與甲方社交媒體運營項目，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、第三方職責與義務1.1第三方作為社交媒體運營服務商，負責甲方社交媒體賬號的日常運營、內容策劃、粉絲互動等工作。1.2第三方應嚴格遵守甲方的管理制度，服從甲方的領導與工作安排，按照約定完成工作任務。1.3第三方應確保甲方社交媒體賬號的安全與穩(wěn)定，保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息。二、乙方權利與利益2.1乙方有權獲得甲乙雙方約定的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、績效獎金等。2.2乙方有權享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.3乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督與指導，確保第三方的工作符合乙方的要求。2.4乙方有權在合同期內解除或終止合同，但應提前一個月書面通知甲方和第三方。三、甲方違約及限制條款3.1甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.2甲方不得擅自調整乙方的薪酬待遇和工作條件，如甲方確有調整需求的，應與乙方協(xié)商一致。3.3甲方不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密，不得損害乙方的聲譽。四、第三方責權利條款4.1第三方應按照乙方的要求，專業(yè)的社交媒體運營服務，確保甲方的社交媒體賬號穩(wěn)定增長。4.2第三方應保證其的服務符合乙方的要求，如因第三方原因導致乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.3第三方應按照乙方的要求，相關的工作報告和數(shù)據分析，以便乙方了解第三方的工作情況。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。6.2本合同附件包括：工作內容說明、薪酬待遇方案、管理制度等。6.3本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________第三方（服務商）：__________簽訂日期：___