玉環(huán)勞動(dòng)合同范本

玉環(huán)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；（4）負(fù)責(zé)____；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方發(fā)生工傷或者疾病，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷或者辦理醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議的，本勞動(dòng)合同自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方健康檢查報(bào)告5.其他相關(guān)資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（服務(wù)提供者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方引入第三方主體，以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；（4）負(fù)責(zé)____；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方引入第三方主體，以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方主體提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、員工培訓(xùn)、福利保障等。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工資、職位等進(jìn)行調(diào)整。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同，具體解除或終止條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因合同約定的其他原因?qū)е潞贤獬蚪K止。5.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及第三方主體的相關(guān)規(guī)定。第五條乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失、支付違約金等。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作，否則甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，不得違反甲方和第三方主體的規(guī)章制度。第六條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相應(yīng)的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工資、職位等進(jìn)行調(diào)整。4.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核等管理工作。5.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體的服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定4.乙方健康檢查報(bào)告5.其他相關(guān)資料第三方主體介入的意義和目的在于，通過對(duì)乙方的管理和服務(wù)，提高甲方的勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低甲方的管理成本，同時(shí)為乙方提供更好的工作環(huán)境和福利第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動(dòng)者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（服務(wù)提供者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，乙方引入第三方主體，以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方根據(jù)工作需要，可以與甲方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.甲方為乙方提供____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；（4）負(fù)責(zé)____；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方工資支付時(shí)間為每月____日前，乙方按時(shí)足額支付甲方工資。3.甲方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方引入第三方主體，以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款。2.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方主體提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、員工培訓(xùn)、福利保障等。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)甲方的工資、職位等進(jìn)行調(diào)整。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與甲方的勞動(dòng)合同，具體解除或終止條件如下：（1）甲方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；（2）甲方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害；（3）甲方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方安排的其他工作；（4）甲方因合同約定的其他原因?qū)е潞贤獬蚪K止。5.乙方有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度以及第三方主體的相關(guān)規(guī)定。第五條甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失、支付違約金等。2.甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及乙方利益的信息。3.甲方在合同期內(nèi)不得兼職從事與乙方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作，否則甲方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)服從乙方的管理，不得違反乙方和第三方主體的規(guī)章制度。第六條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)甲方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)甲方的工資、職位等進(jìn)行調(diào)整。4.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)、考核等管理工作。5.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因甲方違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙