管理工作合同制人員招聘6(2024版)

管理工作合同制人員招聘6(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高企業(yè)管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，擬對(duì)部分崗位進(jìn)行外包，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，同意為甲方提供管理工作合同制人員招聘服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供管理工作合同制人員招聘服務(wù)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)化的管理工作合同制人員招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、推薦候選人等。1.2乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程中遵循國(guó)家法律法規(guī)，尊重求職者合法權(quán)益，保證招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。1.3乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)充分了解甲方的需求，為甲方提供合適的管理人員，確保甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商達(dá)成一致。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供管理工作合同制人員招聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)，確保甲方招聘工作的順利進(jìn)行。3.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。四、保密條款4.1雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方需求說(shuō)明書(shū)4.乙方招聘方案5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式8.招聘流程圖9.面試評(píng)價(jià)表10.候選人推薦報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，視為違約。2.乙方未按約定質(zhì)量完成招聘任務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，視為違約。4.甲方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)，甲方視為違約。5.雙方未按保密協(xié)議約定泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.管理工作合同制人員招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)化的招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、推薦候選人等。2.服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供管理工作合同制人員招聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指雙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密的義務(wù)。5.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)履行完畢，或合同解除、無(wú)效等情況出現(xiàn)，合同關(guān)系消滅。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方需求不明朗，導(dǎo)致乙方招聘工作難以開(kāi)展。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，明確甲方需求，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.問(wèn)題：招聘期間，甲方對(duì)乙方推薦候選人提出過(guò)多異議，影響招聘進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供合理的反饋意見(jiàn)，乙方根據(jù)反饋調(diào)整招聘策略。3.問(wèn)題：乙方在招聘過(guò)程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)賠償甲方損失。4.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，影響乙方正常運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，違約金按照合同約定計(jì)算。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高企業(yè)管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，擬對(duì)部分崗位進(jìn)行外包。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，同意為甲方提供管理工作