2024年正規(guī)勞動合同范例（2篇）

第4頁共4頁2024年正規(guī)勞動合同范例甲方（用人單位）_____單位住所：_____法定代表人（或負責人）_____乙方（勞動者）_____住址：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：____省____市____路____號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_____.第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）_____乙方（簽字）_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年正規(guī)勞動合同范例（二）正規(guī)勞動合同（二）甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[個人住址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方就乙方在甲方公司工作一事達成一致，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公正的原則，依法訂立本勞動合同。第一條合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方約定乙方以勞動者身份為甲方工作，并為此簽訂本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和需要，擔任[崗位名稱]的工作職責。2.乙方需要在每天[工作時間]到達工作崗位，并履行工作職責。3.乙方同意在必要情況下，根據(jù)甲方的合理安排加班，并按照國家相關(guān)規(guī)定享受加班費或補休。第三條試用期1.本合同規(guī)定了一個試用期為[試用天數(shù)]。試用期從[試用期開始日期]到[試用期結(jié)束日期]。2.在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除勞動合同，不需要提前通知或支付違約金。3.如果雙方?jīng)]有在試用期結(jié)束前互相提出解除勞動合同，那么勞動合同將自動轉(zhuǎn)為正式合同。第四條薪酬與福利1.乙方的基本工資為[基本工資金額]，以人民幣形式支付，每月發(fā)放。2.乙方在工作期間享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.根據(jù)甲方的規(guī)定和政策，乙方還享受其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。第五條工作保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機密和其他機密信息，乙方須切實保守這些信息，并承諾不泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間所創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)都屬于甲方，無論這些知識產(chǎn)權(quán)是否屬于乙方個人創(chuàng)造，乙方必須將這些知識產(chǎn)權(quán)完全歸屬甲方，且無償提供給甲方所有權(quán)。第六條違約責任1.如果乙方不履行本合同規(guī)定的義務，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.如果甲方不履行本合同規(guī)定的義務，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。第七條糾紛解決雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章