2024年教職工培訓(xùn)進修協(xié)議（三篇）

第3頁共3頁2024年教職工培訓(xùn)進修協(xié)議為加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平，_____（甲方）同意_____（丙方）培訓(xùn)進修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：一、培訓(xùn)進修期限____年，起止時間：____年____月至____年____月。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方承擔(dān)丙方在職培訓(xùn)進修費計人民幣_____元。（二）甲方按有關(guān)規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費用。（三）甲方保留丙方的人事關(guān)系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)丙方在培訓(xùn)進修期間的黨（團）關(guān)系。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方負責(zé)丙方的日常管理。（二）乙方負責(zé)丙方培訓(xùn)進修結(jié)束后的工作安排。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)（一）丙方在協(xié)議期間，應(yīng)自覺遵守甲方和培訓(xùn)進修單位的各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按時完成培訓(xùn)進修任務(wù)。（二）丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責(zé)、承擔(dān)相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。（三）丙方培訓(xùn)進修結(jié)束后無條件回乙方工作，且在培訓(xùn)進修結(jié)束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務(wù)期不得少于____年，否則按違約處理，違約金標準為：_____元／年。（四）丙方在培訓(xùn)進修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時間及形式。丙方在培訓(xùn)進修期間不得提出辭職、自費出國、調(diào)離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓(xùn)進修一年_____元；退回甲方及所在單位承擔(dān)的培訓(xùn)進修費；按在職脫產(chǎn)方式培訓(xùn)進修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。（五）丙方在培訓(xùn)進修期間可按甲方有關(guān)規(guī)定評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。六、本協(xié)議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。七、甲方委托本方的人事處代行簽章。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____負責(zé)人（簽字）：_____負責(zé)人（簽字）：_____丙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年教職工培訓(xùn)進修協(xié)議（二）教職工培訓(xùn)進修協(xié)議2024年教職工培訓(xùn)進修協(xié)議（三）一、背景隨著教育的不斷發(fā)展和進步，教職工作為學(xué)校的核心力量，其素質(zhì)與能力的提升對于提高教育質(zhì)量和學(xué)校發(fā)展至關(guān)重要。為全面提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，進一步推動學(xué)校的教育創(chuàng)新與發(fā)展，特制定本《2024年教職工培訓(xùn)進修協(xié)議》。二、培訓(xùn)目標1.提升教職工的學(xué)科知識與教育教學(xué)能力，促進教學(xué)方法的創(chuàng)新與改進。2.加強教職工的教育思想理論素養(yǎng)，提升教師的教育研究能力與實踐能力。3.增強教職工的溝通、合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，提高團隊協(xié)作與管理能力。4.培養(yǎng)教職工的專業(yè)敬業(yè)精神，提高服務(wù)意識和教育責(zé)任感。三、培訓(xùn)計劃1.學(xué)科教育培訓(xùn)根據(jù)學(xué)校及教師自身需求，制定學(xué)科教育培訓(xùn)計劃，包括但不限于學(xué)科知識的更新和深化、教學(xué)方法的創(chuàng)新與改進、學(xué)科教材和資源的研究應(yīng)用等方面。2.教育研究培訓(xùn)組織教職工參加教育研究培訓(xùn)，提升教育研究的能力和水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育研究方法與技巧、課題研究設(shè)計與撰寫、教育實踐案例分享等。3.專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)開展專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提升教職工的專業(yè)素養(yǎng)和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)生涯規(guī)劃、教育法律法規(guī)培訓(xùn)、教育信息化技術(shù)培訓(xùn)等。4.教師管理培訓(xùn)加強教職工的管理能力培養(yǎng)，提升教師的團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括團隊合作與溝通技巧、決策與管理技巧、心理健康與情緒管理等。四、培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)校組織內(nèi)部專家和骨干教師進行培訓(xùn)，通過講座、研討會等形式，針對學(xué)科教學(xué)和教育管理等方面進行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)學(xué)校鼓勵教職工參加外部培訓(xùn)，包括學(xué)科教育培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、教育研究培訓(xùn)等。教職工可申請參加符合培訓(xùn)目標和需求的外部培訓(xùn)項目。3.自主學(xué)習(xí)學(xué)校鼓勵教職工進行自主學(xué)習(xí)，建立個人學(xué)習(xí)計劃，并提供相關(guān)學(xué)習(xí)資源和指導(dǎo)，鼓勵教職工參與教學(xué)研究與實踐活動。五、培訓(xùn)評估學(xué)校將建立培訓(xùn)評估機制，對培訓(xùn)效果進行評估和反饋。教職工參加培訓(xùn)后將進行學(xué)習(xí)總結(jié)和培訓(xùn)心得的書面報告，并將培訓(xùn)成果運用于實際教學(xué)工作。六、培訓(xùn)經(jīng)費學(xué)校將撥付一定經(jīng)費作為教職工培訓(xùn)經(jīng)費，用于培訓(xùn)機構(gòu)的費用、教材和資料的采購、教師參加外部培訓(xùn)的費用等。七、協(xié)議期限本協(xié)議自2024年1月1日起生效，有效期為一年，至2024年12月31日止。八、協(xié)議解除如有特殊情況需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前15個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議如需修改，須經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.本協(xié)議的具體實施細則由雙方另行制定。四、協(xié)議簽署學(xué)校代表（蓋章