2024版公共衛(wèi)生聘用合同

2024版公共衛(wèi)生聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位聯(lián)系電話：________________單位電子郵箱：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方工資由基本工資、績效工資和各項(xiàng)津補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的個(gè)人部分。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，甲方應(yīng)保障乙方按時(shí)休息。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密。6.3乙方在聘用期間，不得從事與甲方利益相沖突的其他兼職。第七條甲方義務(wù)7.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。7.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供安全的工作環(huán)境。7.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度匯編

5.甲方薪酬福利制度匯編

6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

7.乙方工作成果證明文件

8.乙方績效考核結(jié)果

9.社會保險(xiǎn)繳納證明

10.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

11.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

12.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，認(rèn)定違約。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。

4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。

5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。

6.乙方未按照合同約定從事其他兼職，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

4.帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有的帶薪休息時(shí)間

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)進(jìn)行充分的溝通和培訓(xùn)，如乙方仍未能改善，可以依據(jù)合同約定進(jìn)行違約處理。

3.甲方未按約定提供工作條件：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請社會保險(xiǎn)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作機(jī)會

2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)

3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資

4.