哈爾濱輔警勞動合同2024年

哈爾濱輔警勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：哈爾濱市公安局地址：哈爾濱市道里區(qū)通達街5號聯(lián)系電話：0451841111聯(lián)系人：張先生乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供輔警崗位，乙方愿意在甲方單位從事輔警工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事輔警工作，主要職責(zé)為：協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安，協(xié)助警察執(zhí)行任務(wù)，開展安全檢查，預(yù)防犯罪活動等。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照甲方的規(guī)章制度、工作安排和警察的指揮，認真履行職責(zé)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行輪班制，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作實際情況享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和各項補貼組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工資實行按月支付，每月____日前甲方將工資支付給乙方。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪培訓(xùn)、健康體檢、工作服發(fā)放等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能和安全教育，提高乙方的崗位技能和安全意識。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)依照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：哈爾濱市公安局乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方體檢報告4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動爭議仲裁申請書7.工資條8.社會保險參保證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，構(gòu)成違約。6.乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失給甲方造成損失，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同期限，具有明確的開始和結(jié)束時間。3.輔警：協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安，協(xié)助警察執(zhí)行任務(wù)的工作人員。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法實行的社會福利制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并協(xié)助乙方申請工傷認定。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，雙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的輔警人員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商續(xù)簽勞