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陶瓷制造工勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號(hào):__________陶瓷制造工勞動(dòng)合同書甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要,可以與乙方協(xié)商一致,提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事陶瓷制造工作,具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí),每周休息日為__天。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元(大寫:________________________元整)。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資,每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的人身安全和健康。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予治療、康復(fù)和撫恤。5.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、職工福利、職工培訓(xùn)等。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得泄露給第三方。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),屬于甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元(大寫:________________________元整)。7.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的,應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元(大寫:________________________元整)。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.公積金繳納證明

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:

1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同,屬于違約行為。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,屬于違約行為。

3.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù),屬于違約行為。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,屬于違約行為。

5.乙方未按約定完成工作任務(wù),屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:

1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。

3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。

5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,提高勞動(dòng)者待遇,實(shí)施的社會(huì)保障制度。

6.公積金:用人單位和勞動(dòng)者共同繳納,用于解決勞動(dòng)者住房困難的一種福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.問題:乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。

解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商,要求乙方支付違約金,并提前通知解除勞動(dòng)合同。

2.問題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求按時(shí)足額支付工資;協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題:甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。

解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求提供勞動(dòng)保護(hù);協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商,要求乙方停止泄露,并承擔(dān)違約責(zé)任;協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:

1.甲方為新設(shè)立的陶瓷制造企業(yè),需要招聘陶瓷制造工。

2.乙方具備陶瓷制造技能,尋求穩(wěn)定工作。

3.甲方與乙方協(xié)商一致,簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利

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