2024版藥房員工合同范本

2024版藥房員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意招聘乙方為藥房員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方的崗位職責、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方在甲方藥房從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。2.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。3.乙方的績效獎金根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標準確定。4.乙方的工作時間為每月__________天，超出工作時間的工作按照甲方的規(guī)定計算加班費。5.乙方享有法定節(jié)假日加班工資、年假工資等福利待遇。三、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。2.甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。四、勞動條件1.乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供勞動保護和安全培訓。4.甲方應按時足額支付乙方的工資和加班費。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方如提前解除合同，應提前__________天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。3.甲方如提前解除合同，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方藥品經(jīng)營許可證復印件6.甲方社會保險繳納證明7.乙方勞動合同備案表8.乙方入職登記表9.乙方工作服尺寸表10.乙方簽名確認的規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方未按合同約定遵守甲方的規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護、安全培訓的，視為違約。5.甲方提前解除合同，未支付乙方相應經(jīng)濟補償?shù)模暈檫`約。6.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付相應違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等收入。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、設(shè)施和安全培訓等。5.勞動條件：勞動者在工作中享有的各項待遇和權(quán)益。6.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方履行合同義務，必要時可依法解除合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、加班費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付相應違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按合同約定提供乙方勞動保護、安全培訓。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞