勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本(2024版)

勞動(dòng)合同保密協(xié)議范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方達(dá)成一致，為了保護(hù)雙方合法權(quán)益，明確雙方在勞動(dòng)合同中的保密義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本保密協(xié)議。一、保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)管理的各類秘密信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)決策、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資源、技術(shù)秘密、人事安排等。1.2乙方在甲方任職期間，接觸到的與甲方相關(guān)的第三方秘密信息，包括但不限于合作伙伴的商業(yè)秘密、客戶資料等。二、保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或者利用甲方的秘密信息。2.2乙方在勞動(dòng)合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方的秘密信息的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、復(fù)制、傳播或者利用甲方的秘密信息。2.3乙方在離職后，應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等歸還給甲方，并確保不再保留任何可能涉及甲方秘密信息的內(nèi)容。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2乙方同意，如果因其違反本保密協(xié)議而引起訴訟，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等一切相關(guān)費(fèi)用。四、爭(zhēng)議解決4.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同終止后____年止。5.2本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.勞動(dòng)合同

2.保密協(xié)議

3.商業(yè)秘密證明文件

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件

5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

6.乙方背景調(diào)查報(bào)告

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方公司組織架構(gòu)圖

9.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露、復(fù)制、傳播或者利用甲方的秘密信息

2.未按要求歸還甲方文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等

3.未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失

4.提前解除勞動(dòng)合同，未按約定通知甲方

5.違反勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。

5.違約行為：違反合同約定的一方行為。

6.經(jīng)濟(jì)損失：因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方泄露秘密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并賠償損失。必要時(shí)，依法采取法律手段。

2.乙方未歸還文件、資料等：提醒乙方履行合同約定，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。必要時(shí)，依法采取法律手段。

3.乙方違反其他勞動(dòng)合同義務(wù)：根據(jù)違約情況，依法采取法律手段，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.合同糾紛：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法采取法律手段解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)。

2.乙方在勞動(dòng)合同期間接觸到的甲方秘密信息，需確保信