2024版勞動合同主體變更協(xié)議書范本

2024版勞動合同主體變更協(xié)議書范本合同編號：__________勞動合同主體變更協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因甲方經營需要，經雙方協(xié)商一致，就勞動合同主體變更事項達成如下協(xié)議：一、變更內容1.2乙方同意上述變更，并認可新甲方繼續(xù)履行原《勞動合同》項下的各項權利義務。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方在本協(xié)議有效期內未達成續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自動終止。三、勞動條件3.1乙方的工作崗位、職務、工作內容、工作地點、工作時間等事項按照新甲方制定的規(guī)章制度和勞動合同的約定執(zhí)行。3.2乙方享受新甲方提供的各項福利、保險待遇，具體按照新甲方制定的福利政策及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方在新甲方任職期間的工資、獎金、津貼等勞動報酬，按照新甲方制定的薪酬制度及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方在新甲方任職期間，如因工作原因導致傷殘、疾病等，新甲方應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定支付相關費用。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在任職期間及離職后一定期限內，保守新甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等不為公眾所知悉的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償新甲方因此遭受的損失。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議簽訂后，如雙方發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》2.新甲方制定的規(guī)章制度3.新甲方制定的福利政策4.新甲方制定的薪酬制度5.保密協(xié)議6.損失證明文件7.法院訴訟文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定履行勞動合同主體變更義務。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方福利、保險待遇。5.雙方未按照本協(xié)議約定解決糾紛。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.主體變更：勞動合同中的用人單位主體發(fā)生變更。3.勞動條件：勞動者在工作中所享有的工作環(huán)境、工資待遇、工作時間等因素的總稱。4.勞動報酬：勞動者根據(jù)勞動數(shù)量和質量獲得的報酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，對企業(yè)的經營具有實用價值并經企業(yè)采取保密措施的信息。7.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動合同主體變更后，乙方對新甲方不了解，導致工作積極性下降。解決辦法：新甲方應積極開展企業(yè)文化宣傳活動，增強乙方對公司的認同感和歸屬感。2.問題：新甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與新甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露了新甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：新甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。4.問題：雙方在解決糾紛時，未能達成一致意見。解決辦法：可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.用人單位因經營需要，將勞動合同主體進行變更。2.勞動者與新用人單位簽訂勞動合同，繼續(xù)履行原合同約定的權利義務。3.勞動合同主體變更過程中，雙方對勞動條件、勞動報酬等事項進行協(xié)商。4.用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議，確保雙方