下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
中小企業(yè)借調(diào)人員勞動合同2024年通用合同編號:__________中小企業(yè)借調(diào)人員勞動合同(2024年通用)甲方(借調(diào)企業(yè)):企業(yè)名稱:____________________企業(yè)地址:____________________企業(yè)法人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________乙方(借調(diào)人員):姓名:____________________性別:____________________身份證號:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________第一條借調(diào)期限1.1本勞動合同的有效期為____年,自雙方簽字之日起生效,至借調(diào)期滿之日終止。1.2借調(diào)期限為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)職責2.1乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.2乙方在借調(diào)期間應(yīng)認真履行工作職責,確保借調(diào)工作的順利進行。2.3乙方在借調(diào)期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露與工作相關(guān)的任何保密信息。第三條借調(diào)待遇3.1乙方在借調(diào)期間的工資、福利等待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在借調(diào)期間的社會保險、公積金等費用由甲方承擔。3.3乙方在借調(diào)期間的工作條件、培訓(xùn)機會等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條借調(diào)結(jié)束4.1借調(diào)期滿后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù),歸還借調(diào)期間使用的辦公設(shè)備、資料等。4.2借調(diào)期滿后,甲方應(yīng)向乙方出具借調(diào)證明,證明乙方在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)。4.3借調(diào)期滿后,甲乙雙方另有約定的,從其約定。第五條違約責任5.1任何一方違反本勞動合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方在借調(diào)期間違反甲方保密規(guī)定,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:
1.乙方個人簡歷
2.乙方身份證復(fù)印件
3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件
7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件
8.甲方借調(diào)崗位說明
9.甲方借調(diào)協(xié)議
10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定:
1.乙方未按約定時間完成借調(diào)任務(wù),或未達到甲方要求的借調(diào)成果。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。
3.乙方違反甲方的規(guī)章制度,造成甲方損失。
4.甲方未按時支付乙方工資、福利等。
5.甲方未按約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)機會等。
6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:
1.借調(diào):甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,臨時調(diào)用電工到乙方工作,雙方仍保持原來的勞動關(guān)系。
2.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
3.違約行為:違反合同約定的一方行為。
4.違約責任:違反合同約定的一方應(yīng)承擔的法律責任。
5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,強制實行的社會福利制度。
6.公積金:用人單位為員工提供的住房基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方借調(diào)期間出現(xiàn)工作差錯,導(dǎo)致甲方損失。
解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,要求乙方改正,必要時可終止借調(diào)關(guān)系。
2.乙方借調(diào)期間要求提前結(jié)束借調(diào)。
解決辦法:雙方協(xié)商一致,可提前終止借調(diào)關(guān)系。
3.甲方未按時支付乙方工資、福利等。
解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,要求甲方按時支付;必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。
4.甲方未提供乙方約定的工作條件、培訓(xùn)機會等。
解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,要求甲方提供;必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中生物第二冊 第3章基因的本質(zhì) 單元測試(含解析)
- 《機器學(xué)習-Python實戰(zhàn)(微課版)》課件 第七章 支持向量機
- 2024智慧城市數(shù)據(jù)采集標準規(guī)范
- 豬副嗜血桿菌的流行特點、臨床癥狀及診斷防治
- 大學(xué)學(xué)院資產(chǎn)管理處檔案管理辦法
- 養(yǎng)殖場年出欄3000頭肉牛產(chǎn)業(yè)化開發(fā)可行性研究報告
- 智慧交通:城市出行的新選擇
- 螺旋式套管刷使用規(guī)范-編制說明
- 安全管理員安全培訓(xùn)試題附答案【預(yù)熱題】
- 公司項目部安全培訓(xùn)試題【突破訓(xùn)練】
- 小學(xué)人教四年級數(shù)學(xué)《單價、數(shù)量、總價》教學(xué)課件
- 健康宣教之低血糖與運動有何關(guān)系
- (開放性傷口的止血包扎)評分標準
- 春節(jié)習俗的民間習俗
- 2023年中考語文一輪復(fù)習專題13-記敘文閱讀之句子的理解與賞析習題
- 成語故事《半途而廢》
- 幼兒教育課題項目申報書:“三生教育”視域下的幼兒定向運動實踐研究
- 城市軌道交通客運-城市軌道交通車站
- 抖音運營介紹
- 南開大學(xué)有機化學(xué)筆記-王積濤版
- 壓力容器及壓力管道課件
評論
0/150
提交評論