2024服裝店聘用合同范本

2024服裝店聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方服裝店的__________職位，主要工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保證工作期間所提供的信息真實(shí)有效，不得有任何隱瞞。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方享受甲方規(guī)定的休假待遇，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及公司紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，服從甲方工作安排，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.乙方在工作期間因過錯(cuò)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同終止和解除1.本合同期滿后，雙方同意終止或解除合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方簽名確認(rèn)的工資條7.乙方簽名確認(rèn)的休假記錄8.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或利用職務(wù)之便謀取私利的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其成員，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬，遵守用人單位規(guī)章制度的一方。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假信息或未提供個(gè)人信息。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：進(jìn)行警告并督促改正，如不改正可解除合同。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：按照合同約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：要求甲方立即支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如不履行可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按