勞務(wù)人員勞務(wù)派遣合作合同2024年

勞務(wù)人員勞務(wù)派遣合作合同2024年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)人員勞務(wù)派遣合作合同甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的人力資源公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方為合法成立的企事業(yè)單位，有勞務(wù)人員需求，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)人員派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名勞務(wù)人員到乙方從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備__________（指明崗位要求的相關(guān)資格、技能等）條件。第二條派遣期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方需求發(fā)生變化，需延長合同期限的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三條派遣人員的管理和使用3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合崗位需求的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)合理安排勞務(wù)人員的工作崗位，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和工作考核。3.3乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第四條派遣人員的工資及福利4.1勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月__________元人民幣，按照__________（指明工資支付周期，如：每月、每周等）支付。4.2甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利保障。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__________%。5.2若乙方未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方（派遣單位）的勞務(wù)派遣資質(zhì)證書復(fù)印件

3.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.乙方（接收單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.雙方簽訂的勞務(wù)人員名單

6.雙方簽訂的勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄

7.雙方簽訂的勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供符合崗位需求的勞務(wù)人員，或未對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要培訓(xùn)的，視為違約。

2.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，視為違約。

3.乙方未按時(shí)向甲方支付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，視為違約。

4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)人員：指由甲方派遣至乙方從事工作崗位的員工。

2.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣勞務(wù)人員的行為。

3.派遣期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同約定終止之日起的時(shí)間段。

4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，按照合同總金額的一定比例計(jì)算。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務(wù)人員不符合乙方崗位需求：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位需求。

2.甲方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付相關(guān)費(fèi)用。

3.乙方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方支付相關(guān)費(fèi)用。

4.發(fā)生勞動(dòng)爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為人力資源公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。

2.乙方為企事業(yè)單位，有勞務(wù)人