2024版員工合同書

2024版員工合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型和期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。3.合同期滿，雙方如繼續(xù)用工，且甲方同意續(xù)簽的，應提前一個月續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應按照法律規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體構(gòu)成按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方依法享受住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應誠實守信，廉潔奉公，不得利用職務之便謀取私利。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.乙方因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力。4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。8.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方賠償金。3.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動能力鑒定報告5.社會保險參保證明6.住房公積金繳存證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作績效考核標準9.乙方職位說明書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反《勞動法》和《勞動合同法》。2.甲方未為乙方依法繳納社會保險，違反《社會保險法》。3.甲方未為乙方繳納住房公積金，違反《住房公積金管理條例》。4.甲方違法解除或終止勞動合同，違反《勞動合同法》。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反《勞動法》和《勞動合同法》。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，違反《反不正當競爭法》。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作，違反《勞動合同法》。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：單位及其在職職工繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期住房儲金。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：甲方未為乙方依法繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.住房公積金繳納問題：甲方未為乙方繳納住房公積金，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向住房公積金管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.違法解除或終止勞動合同問題：甲方違法解除或終止勞動合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付賠償金。5.勞動爭議問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向