2024版外國(guó)人勞動(dòng)合同范本

2024版精選外國(guó)人勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：國(guó)籍：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，共同協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，以書(shū)面形式簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，享有相應(yīng)的年假、病假、事假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的支付時(shí)間進(jìn)行支付。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。3.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方的秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方。2.乙方同意在解除或終止合同后，立即停止工作，交還甲方的證件和資料。3.解除或終止合同的原因由甲方承擔(dān)的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：簽字（或蓋章）：日期：____年____月____日乙方（Employee）：簽字：日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料

7.甲方公司保密協(xié)議

8.勞動(dòng)保障部門相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供勞動(dòng)力

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可以向勞動(dòng)保障部門投訴。5.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)保障部門投訴。五、所有應(yīng)