2024版小學(xué)教師聘用合同范例

2024版小學(xué)教師聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的學(xué)校，乙方為具備教師資格的公民，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方的小學(xué)教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的小學(xué)教師，負(fù)責(zé)教授__________年級(jí)的__________學(xué)科。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日和寒暑假，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方因病、事假等原因不能正常上班的，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納個(gè)人部分。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方參加專業(yè)技能提升和學(xué)歷提升。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響教育教學(xué)工作的；（2）連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定時(shí)間的；（3）因乙方原因?qū)е聦W(xué)生安全事故的；（4）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.國(guó)家規(guī)定節(jié)假日、休息日和寒暑假的相關(guān)政策文件6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的相關(guān)政策文件7.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息，經(jīng)核實(shí)確有違約行為的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響教育教學(xué)工作的，視為違約。3.乙方連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定時(shí)間，視為違約。4.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的學(xué)校。2.乙方：指具備教師資格的公民。3.教師資格：指符合國(guó)家規(guī)定的從事教育教學(xué)工作的資格。4.薪酬制度：指甲方依法制定的關(guān)于工資、獎(jiǎng)金、津貼等方面的制度。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等因素計(jì)算的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方因工受傷，需暫停工作。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付工資。4.問(wèn)題：乙方與甲方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的小學(xué)招聘教師。2.乙方為具有教師資格證書的公