2024版舞蹈班員工合同協(xié)議書

2024版舞蹈班員工合同協(xié)議書合同編號：__________舞蹈班員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事舞蹈班教學(xué)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方舞蹈班擔(dān)任教學(xué)工作，負(fù)責(zé)教授舞蹈課程。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提升自身教學(xué)水平。三、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不低于__小時，具體工作時間根據(jù)甲方教學(xué)安排確定。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方工資根據(jù)甲方教學(xué)業(yè)績、學(xué)生滿意度等因素進(jìn)行績效考核。4.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備。2.甲方保障乙方在教學(xué)過程中的人身安全，避免發(fā)生意外傷害。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升乙方專業(yè)素養(yǎng)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等有關(guān)信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同備案登記表5.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱6.績效考核辦法7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等有關(guān)信息3.乙方未按甲方規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者抵御風(fēng)險能力，實(shí)行的一種社會保障制度。5.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如需支付違約金則按照合同約定執(zhí)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等有關(guān)信息：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按甲方規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。4.甲方未按時足額支付乙方工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景