員工雇傭合同書(2024版)

員工雇傭合同書(2024版)合同編號(hào)：__________員工雇傭合同書（2024版）甲方（Employer）：乙方（Employee）：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方employmentwiththe甲方，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立本合同。第二條合同效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。第二章合同期限和內(nèi)容第三條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第四條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資待遇1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條獎(jiǎng)金和福利1.乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。第八條勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合工作崗位要求的工作場(chǎng)所和設(shè)備。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)書面確認(rèn)。第十條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。3.乙方死亡或者被宣告失蹤的，合同終止。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的____%。3.乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方培訓(xùn)費(fèi)用、招收錄用費(fèi)用等實(shí)際損失的____%。第七章爭(zhēng)議解決第十三條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十五條合同的修改和補(bǔ)充1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第十六條通知和送達(dá)1.甲乙雙方應(yīng)確保對(duì)方的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效。2.甲乙雙方發(fā)送的通知和文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。第九章附則第十七條合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽名）：簽訂一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）

6.甲方公司職位描述

7.甲方公司組織架構(gòu)圖

8.勞動(dòng)合同法律效力證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，屬于違約行為。

2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，屬于違約行為。

3.甲方未提供乙方符合工作崗位要求的工作場(chǎng)所和設(shè)備，屬于違約行為。

4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，屬于違約行為。

5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。

6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，屬于違約行為。

7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，屬于違約行為。

8.乙方被依法追究刑事責(zé)任，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。

2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。

3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。

4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的一種社會(huì)保障制度。

6.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。

7.違約金：指違反合同約定的一方，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。如甲方拒絕補(bǔ)繳，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或住房公積金管理部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未提供乙方符合工作崗位要求的工作場(chǎng)所和設(shè)備。

解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方提供符合工作崗位要求的工作場(chǎng)所和設(shè)備。如甲方拒絕提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

解決辦法：甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。如乙方對(duì)解除勞動(dòng)合同有異議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.適用于乙方從事具體職位的工作，并按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行管理。

3.適用于甲方支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

4.適用于甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金