勞動合同中止和繼續(xù)

勞動合同中止和繼續(xù)合同編號：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動者）：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在中止和繼續(xù)勞動合同期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條中止勞動合同1.2中止期間，乙方不得享有原勞動合同約定的工資、福利等權(quán)益。1.3中止期間，甲方無需為乙方繳納社會保險費。1.4中止期間，乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。1.5中止期間，乙方不得以甲方的名義從事任何活動，不得損害甲方的利益。第二條繼續(xù)勞動合同2.1中止期滿，甲乙雙方同意繼續(xù)履行原勞動合同，除非雙方另有約定。2.2繼續(xù)履行原勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，重新辦理入職手續(xù)。2.3繼續(xù)履行原勞動合同的，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方在原勞動合同約定的工資、福利等權(quán)益。2.4繼續(xù)履行原勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第三條合同解除或終止3.1中止期滿，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)履行原勞動合同。3.2中止期間，乙方提前解除或終止中止勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方。3.3中止期間，甲方提前解除或終止中止勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第四條保密條款4.1乙方同意，在中止和繼續(xù)勞動合同期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條爭議解決5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持克制，避免損害對方聲譽和利益。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，中止和繼續(xù)勞動合同的相關(guān)事項按照本合同約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動者）：_________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動合同中止和繼續(xù)協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.乙方工作證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在中止期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益。3.甲方未按照約定恢復(fù)乙方工資、福利等權(quán)益。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.雙方未按照約定解決爭議，導(dǎo)致訴訟發(fā)生。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.中止勞動合同：指勞動合同雙方同意在一定期間內(nèi)暫時停止履行合同。3.繼續(xù)勞動合同：指中止期滿后，雙方按照原勞動合同約定繼續(xù)履行合同。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在中止期間要求解除或終止勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況決定是否同意解除或終止勞動合同，并提前通知乙方。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并采取措施保護自身權(quán)益。3.問題：甲方未按照約定恢復(fù)乙方工資、福利等權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定恢復(fù)乙方的工資、福利等權(quán)益，如未能履行，乙方可以要求甲方履行合同約定。4.問題：爭議解決過程中，雙方未能達成一致。解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在中止和繼續(xù)勞動合同期間需要明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.用人單位需要對勞動者在中止期間的保密義務(wù)進行規(guī)定。3.用人單位與勞動者在中止期間需要協(xié)商解決