工作挑戰(zhàn)請假

工作挑戰(zhàn)請假合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條請假原因1.1乙方因個人健康原因，需要請假治療的，應提前向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明。1.2乙方因直系親屬病危、去世等原因，需要請假料理家事的，應提前向甲方提出書面申請，并提供相關證明材料。1.3乙方因國家法定節(jié)假日、休息日需要請假的，應按照甲方的規(guī)定提前申請。1.4乙方在工作過程中遇到不可抗力因素，導致無法按時完成工作任務，需要請假的，應提前向甲方提出書面申請，并提供相關證明材料。第二條請假程序2.1乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，并注明請假原因、請假時間等相關信息。2.2甲方應在收到乙方請假申請后的3個工作日內對乙方請假申請進行審批，并將審批結果通知乙方。2.3甲方審批同意乙方請假后，乙方應按照甲方規(guī)定的手續(xù)辦理請假手續(xù)。第三條請假期間待遇3.1乙方在請假期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日，按國家規(guī)定享受相應的待遇。3.2乙方因病假原因請假，甲方應按照乙方實際參加工作年限給予病假工資。3.3乙方因其他原因請假，請假期間甲方不予支付工資。第四條請假期間的職責4.1乙方在請假期間，應保持電話暢通，隨時與甲方保持聯(lián)系，如有緊急工作任務，乙方應盡快返回工作崗位。4.2乙方在請假期間，不得違反國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第五條違約責任5.1乙方未按規(guī)定程序請假，甲方有權對乙方進行紀律處分，直至解除勞動合同。5.2乙方在請假期間違反本合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方病假證明文件3.乙方直系親屬關系證明文件4.不可抗力證明材料5.國家法定節(jié)假日、休息日安排通知6.甲方工資支付證明文件7.甲方紀律處分決定書8.甲方解除勞動合同證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按規(guī)定程序請假，包括但不限于未提前提出書面申請、未提供相關證明材料等。2.乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)，從事與甲方利益相沖突的活動。3.甲方未在規(guī)定時間內審批乙方請假申請。4.甲方未按照乙方實際參加工作年限給予病假工資。5.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方請假期間的工資。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指甲方的正式員工。3.請假：指乙方因特定原因暫時離開工作崗位，停止工作。4.病假：指乙方因個人健康原因需要暫時離開工作崗位，停止工作。5.直系親屬：指乙方的配偶、父母、子女。6.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況。7.國家法定節(jié)假日：指中華人民共和國國務院規(guī)定的公眾假期。8.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、工作任務獲得的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提出請假申請：乙方應嚴格按照甲方規(guī)定的時間提前提出書面請假申請，并附上相關證明材料。2.甲方未及時審批請假申請：甲方應盡快審批乙方請假申請，并在規(guī)定時間內將審批結果通知乙方。3.乙方在請假期間違反合同規(guī)定：甲方應及時制止乙方的違約行為，并根據實際情況采取相應的紀律處分措施。4.乙方因病假原因請假，甲方未支付病假工資：甲方應按照乙方實際參加工作年限給予病假工資。5.乙方因其他原因請假，甲方未支付工資：甲方不予支付請假期間工資，但應確保乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.乙方因個人健康原因需要請假治療。2.乙方因直系親屬病危、去世等原因需要請