員工社會(huì)責(zé)任保證書

員工社會(huì)責(zé)任保證書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方作為一家秉持社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展理念的企業(yè)，注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，注重保護(hù)員工的合法權(quán)益；2.乙方作為甲方的員工，愿意遵守甲方的社會(huì)責(zé)任政策，承諾在職務(wù)行為中履行社會(huì)責(zé)任；3.雙方希望通過(guò)本保證書明確雙方在履行社會(huì)責(zé)任方面的權(quán)利和義務(wù)；基于上述原因，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條社會(huì)責(zé)任承諾1.1乙方承諾，在履行職務(wù)過(guò)程中，將嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，遵守公司制度，履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公司形象。1.2乙方承諾，在職務(wù)行為中，將遵循公平、公正、公開的原則，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不參與任何違法違規(guī)活動(dòng)。1.3乙方承諾，將積極參與公司的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，為公司履行社會(huì)責(zé)任提供支持和幫助。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行社會(huì)責(zé)任的情況，并要求乙方提供必要的證明材料。2.2甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方有違法違規(guī)行為或違反本保證書的情況時(shí)，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、撤職等。2.3甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因乙方違反本保證書而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出書面投訴。3.2甲方應(yīng)在收到乙方的投訴后十個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予書面答復(fù)。3.3甲方有權(quán)為乙方保守個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息及投訴內(nèi)容。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本保證書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。4.2本保證書約定的違約責(zé)任不能完全彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本保證書過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.員工社會(huì)責(zé)任保證書2.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件3.公司社會(huì)責(zé)任政策4.公司制度及紀(jì)律處分規(guī)定5.投訴處理流程及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.違反法律法規(guī)：包括但不限于故意犯罪、違法行為等。2.違反公司制度：包括但不限于違反公司規(guī)章制度、操作規(guī)程等。3.違反社會(huì)責(zé)任承諾：包括但不限于利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益、參與違法違規(guī)活動(dòng)等。4.未履行社會(huì)責(zé)任：包括但不限于未參與公司社會(huì)責(zé)任活動(dòng)、損害公司形象等。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的道德、環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等方面的義務(wù)。2.職務(wù)行為：指員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中所進(jìn)行的行為。3.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。4.公司制度：指公司為規(guī)范員工行為、保障公司運(yùn)營(yíng)而制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方不履行社會(huì)責(zé)任，損害公司形象。解決辦法：依據(jù)公司制度進(jìn)行紀(jì)律處分，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。解決辦法：立即停止其違法行為，依據(jù)公司制度進(jìn)行處分，必要時(shí)報(bào)警處理。3.問(wèn)題：甲方未按照約定監(jiān)督乙方履行社會(huì)責(zé)任。解決辦法：加強(qiáng)甲方內(nèi)部管理，確保按照約定履行監(jiān)督職責(zé)。4.問(wèn)題：乙方投訴甲方侵犯其合法權(quán)益。解決辦法：嚴(yán)格按照投訴處理流程進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，給予乙方書面答復(fù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方在甲方任職，按照甲方的規(guī)定和要求履行職務(wù)。3.乙方承諾遵守法律法規(guī)、公司制度和社