員工權(quán)益保障守則

員工權(quán)益保障守則合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章總則第一條本守則的制定目的本守則旨在明確甲方對(duì)乙方員工權(quán)益的保障，規(guī)范甲乙雙方的行為，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的和諧勞動(dòng)關(guān)系。第二條本守則的適用范圍本守則適用于甲方與乙方之間形成的所有勞動(dòng)合同關(guān)系。第二章員工權(quán)益保障第三條勞動(dòng)就業(yè)權(quán)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照合同約定提供乙方就業(yè)崗位。2.甲方不得歧視乙方基于性別、民族、宗教信仰、身體健康狀況等方面的差異。第四條勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五條休息休假權(quán)1.甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假等方面的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。2.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確需乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條職業(yè)培訓(xùn)權(quán)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決權(quán)1.甲方應(yīng)當(dāng)依法參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和訴訟，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的權(quán)利。第三章違約責(zé)任第九條甲方違反本守則的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條乙方違反本守則的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方紀(jì)律處分。第四章附則第十一條本守則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條本守則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.書面勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明3.工資支付證明4.加班費(fèi)支付證明5.安全教育培訓(xùn)記錄6.職業(yè)技能培訓(xùn)記錄7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)仲裁裁決書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，或合同內(nèi)容不符合國家規(guī)定。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.甲方未尊重乙方選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。5.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全與健康。6.職業(yè)培訓(xùn)：提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同簽訂問題：如甲方未與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方補(bǔ)簽，并按照合同約定支付工資。2.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題：如甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.職業(yè)培訓(xùn)問題：如甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)期間的工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方與乙方變更、解除或終