勞動(dòng)合同中止協(xié)議的簽訂地點(diǎn)

勞動(dòng)合同中止協(xié)議的簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），因__________（填寫合同中止的具體原因，如：客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行等），雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自本協(xié)議簽訂之日起，中止履行原勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)作出如下約定：一、合同中止期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，中止期限為__________年__________月__________日。2.中止期限屆滿，若雙方未能就勞動(dòng)合同的恢復(fù)達(dá)成一致，則本協(xié)議終止，雙方不再享有原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)。3.中止期限屆滿，若雙方同意恢復(fù)履行勞動(dòng)合同，則本協(xié)議終止，雙方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。二、合同中止期間的權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)支付乙方工資待遇，按月支付，支付標(biāo)準(zhǔn)不低于原勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行員工職責(zé)。4.乙方在合同中止期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、合同恢復(fù)履行1.中止期限屆滿前，若雙方同意恢復(fù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。2.合同恢復(fù)履行后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。四、合同終止1.本協(xié)議中止期限屆滿，雙方未能就勞動(dòng)合同的恢復(fù)達(dá)成一致的，本協(xié)議終止。2.本協(xié)議終止后，雙方不再享有原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)。3.本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資支付證明5.雙方簽字（或蓋章）的《勞動(dòng)合同中止協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資待遇，視為違約。2.甲方未按本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.乙方在中止期限內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，視為違約。4.雙方在中止期限屆滿后未能就勞動(dòng)合同的恢復(fù)達(dá)成一致，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.中止協(xié)議：勞動(dòng)合同履行過程中，因特定原因雙方同意中止履行合同的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定繳納社保：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社保，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.中止期限屆滿后未能恢復(fù)履行勞動(dòng)合同：雙方可以協(xié)商解除或終止合同，并按照約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行。2.甲方