臨時(shí)工派遣合同協(xié)議

臨時(shí)工派遣合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要臨時(shí)用工的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（人數(shù)）名臨時(shí)工至乙方工作。2.甲方派遣的臨時(shí)工應(yīng)具備__________（崗位所需條件），滿足乙方的用工需求。3.甲方應(yīng)確保派遣的臨時(shí)工符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)年齡、身體健康、具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________（期限）。2.合同到期后，如乙方仍有臨時(shí)用工需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方應(yīng)按照甲方派遣的臨時(shí)工的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方向甲方支付的臨時(shí)工勞動(dòng)報(bào)酬為每人每小時(shí)__________元人民幣。3.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付臨時(shí)工勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)依法為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，確保臨時(shí)工享受國家規(guī)定的福利待遇。五、勞動(dòng)管理與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保臨時(shí)工具備相應(yīng)的職業(yè)技能。2.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)管理制度，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行定期考核，確保臨時(shí)工的勞動(dòng)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行安排和指導(dǎo)，確保臨時(shí)工的正常工作。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣臨時(shí)工，或者派遣的臨時(shí)工不符合乙方需求的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照約定支付臨時(shí)工勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.臨時(shí)工派遣合同協(xié)議2.臨時(shí)工個(gè)人簡歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方用工部門崗位需求說明5.甲方派遣臨時(shí)工的相關(guān)管理制度6.乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的證明文件7.雙方簽署的違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣臨時(shí)工，或派遣的臨時(shí)工不符合乙方需求的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定支付臨時(shí)工勞動(dòng)報(bào)酬，或拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，視為乙方違約。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決的，任何一方均可向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.臨時(shí)工：指在短時(shí)間內(nèi)為用工單位提供勞動(dòng)力，不受全日制用工管理制度的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時(shí)工短缺：提前與甲方溝通，增加派遣人數(shù)或提前預(yù)約派遣。2.臨時(shí)工技能不足：甲方應(yīng)加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，提高臨時(shí)工的職業(yè)技能。3.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，避免拖欠。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)依法為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。5.爭議解決：發(fā)生爭議時(shí)，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期項(xiàng)目外包。