互聯(lián)網(wǎng)公司待崗協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)公司待崗協(xié)議合同編號(hào)：__________公司名稱：__________公司地址：__________公司法人：__________姓名：__________身份證號(hào)：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本待崗協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意延長(zhǎng)本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第二條待崗期間的權(quán)利與義務(wù)1.待崗期間，公司為員工提供基本生活保障，按月支付待崗生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.待崗期間，員工應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)接受公司的工作安排。3.待崗期間，員工不得與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，不得以公司名義從事任何活動(dòng)。4.待崗期間，員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。5.待崗期間，員工如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知公司。第三條協(xié)議解除和終止1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如公司業(yè)務(wù)恢復(fù)，員工應(yīng)無條件返回公司工作。2.如員工在待崗期間主動(dòng)離職，本協(xié)議自行終止。3.如公司因客觀原因無法履行本協(xié)議，可提前解除協(xié)議，但應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.待崗期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)變化，本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容可根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第四條保密條款1.雙方在協(xié)議期內(nèi)和解除協(xié)議后，對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第五條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方公司法定代表人身份證明3.乙方身份證復(fù)印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料清單6.待崗生活費(fèi)支付證明7.業(yè)務(wù)恢復(fù)通知8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.員工在待崗期間與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定違約。2.員工未按要求參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，認(rèn)定違約。3.員工未保持電話暢通，導(dǎo)致無法及時(shí)接受公司工作安排，認(rèn)定違約。4.員工未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，認(rèn)定違約。5.公司未按約定支付待崗生活費(fèi)，認(rèn)定違約。6.公司未提前解除協(xié)議或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的互聯(lián)網(wǎng)公司。2.乙方：指合同中的員工。3.待崗：指員工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，暫時(shí)無需工作，但仍保持勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)。4.待崗生活費(fèi)：指公司為員工在待崗期間提供的基本生活保障。5.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議期內(nèi)和解除協(xié)議后，對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。6.違約：指合同雙方違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工在待崗期間主動(dòng)離職，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，本協(xié)議自行終止，公司按約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：公司因客觀原因無法履行協(xié)議，如何處理？解決辦法：提前解除協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：?jiǎn)T工在待崗期間泄露公司秘密，如何處理？解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議追究員工責(zé)任，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。4.問題：雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.互聯(lián)網(wǎng)公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對(duì)部分員工進(jìn)行待崗安排。2.雙方需要明確待崗期間的權(quán)利與義務(wù)，保障員工基本生活。3.雙方需約