創(chuàng)意行業(yè)薪酬激勵(lì)計(jì)劃

創(chuàng)意行業(yè)薪酬激勵(lì)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱(chēng)）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方是一家在中華人民共和國(guó)法律下合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)意行業(yè)公司，乙方是甲方的正式員工；2.甲方為吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，擬制定本薪酬激勵(lì)計(jì)劃；3.乙方同意遵守甲方的薪酬激勵(lì)計(jì)劃，并愿意按照本計(jì)劃的規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬激勵(lì)；現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍1.1本計(jì)劃適用于甲方所有符合本計(jì)劃規(guī)定條件的正式員工。1.2乙方符合本計(jì)劃的適用條件，自雙方簽訂本計(jì)劃之日起，乙方有權(quán)按照本計(jì)劃享受相應(yīng)的薪酬激勵(lì)。第二條薪酬激勵(lì)的具體內(nèi)容2.1基本工資乙方在甲方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元?；竟べY根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作表現(xiàn)等因素確定。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定，并提前通知乙方。2.3股權(quán)激勵(lì)2.3.1乙方符合甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件，甲方將向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。具體股權(quán)激勵(lì)方案由甲方另行制定，并提前通知乙方。2.3.2乙方同意在獲得甲方提供的股權(quán)激勵(lì)時(shí)，按照甲方規(guī)定的條件和期限進(jìn)行股權(quán)購(gòu)買(mǎi)。2.4福利補(bǔ)貼乙方享有甲方提供的福利補(bǔ)貼，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。具體福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及享受條件由甲方制定，并提前通知乙方。第三條薪酬激勵(lì)的發(fā)放及支付3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)、甲方薪酬福利制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)收益等。3.2乙方應(yīng)當(dāng)提供合法的收款賬戶，以便甲方支付薪酬激勵(lì)。乙方未提供收款賬戶的，甲方有權(quán)暫扣薪酬激勵(lì)，直至乙方提供合法收款賬戶。3.3甲方支付薪酬激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家稅收政策，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第四條合同的變更、解除和終止4.1本計(jì)劃一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如雙方同意變更、解除或終止本計(jì)劃的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。4.2在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的計(jì)劃應(yīng)提前通知乙方。4.3有下列情形之一的，本計(jì)劃自動(dòng)終止：（1）乙方離職；（2）乙方因違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；（3）本計(jì)劃的期限屆滿。第五條保密條款5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本計(jì)劃過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本計(jì)劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本計(jì)劃的簽訂日期為_(kāi)_____年______月______日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________法定代表人（簽名）：________________見(jiàn)證人（簽名）：________________附件：1.甲方薪酬福利制度2.甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方提供的收款賬戶信息一、附件列表：1.甲方薪酬福利制度2.甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方提供的收款賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。2.乙方未按約定時(shí)間履行合同：未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方布置的工作任務(wù)。3.甲方未按時(shí)支付薪酬激勵(lì)：未按照本計(jì)劃的規(guī)定按時(shí)足額支付乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)收益等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.創(chuàng)意行業(yè)：指以創(chuàng)新、創(chuàng)造力為核心，以文化、藝術(shù)、設(shè)計(jì)、策劃等為主要內(nèi)容的行業(yè)。2.基本工資：?jiǎn)T工在甲方的固定薪酬，根據(jù)職位、工作年限、工作表現(xiàn)等因素確定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工，提供股權(quán)購(gòu)買(mǎi)機(jī)會(huì)，使員工分享公司發(fā)展成果。5.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即與乙方溝通，要求其停止泄露并簽訂保密協(xié)議。如乙方不配合，可依法采取法律手段追究其責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付薪酬激勵(lì)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說(shuō)明原因并盡快支付。如甲方故意拖欠，乙方可依法采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。3.乙方未按約定時(shí)間履行合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整任務(wù)完成時(shí)間。如乙方無(wú)故拖延，甲方可依法采取法律手段追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等薪酬激勵(lì)。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利補(bǔ)貼，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密