解除勞動合同聲明

解除勞動合同聲明合同編號：__________解除勞動合同聲明甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下聲明：一、解除勞動合同的基本情況1.1甲乙雙方于________年____月____日簽訂《勞動合同》，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2雙方同意，按照本聲明的約定，自本聲明簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。二、解除勞動合同的原因2.1乙方因個人原因提出解除勞動合同，乙方承諾主動辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。2.2甲方同意乙方的解除勞動合同請求，并尊重乙方的個人選擇。三、解除勞動合同的補償3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。3.2甲方在乙方離職后一次性支付給乙方相當于一個月工資的經濟補償金，金額為人民幣____元。3.3本聲明簽訂后，乙方不得就解除勞動合同事宜向甲方提出任何額外要求。四、解除勞動合同后的相關事項4.1乙方應在本聲明簽訂后____個工作日內辦理完畢工作交接手續(xù)，將所有工作資料、公司財產等歸還給甲方。4.2乙方承諾，在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.3乙方在解除勞動合同后，如有需要，可向甲方索取本人人事檔案、工資證明等相關證明材料。五、其他約定5.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本聲明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。5.3本聲明簽訂后，如有未盡事宜，雙方應本著平等、自愿、誠實、信用的原則協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.個人身份證件3.工作交接清單4.經濟補償金支付證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.人事檔案證明7.工資證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)，延遲超過規(guī)定的工作日。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成經濟損失。3.甲方未按時支付經濟補償金，延遲超過規(guī)定的工作日。4.甲方未按照約定提供乙方本人人事檔案、工資證明等相關證明材料。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：合同當事人違反合同約定義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接緩慢：設立專門負責人監(jiān)督交接過程，確保按照約定的時間完成。2.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取法律手段，要求賠償損失，必要時追究刑事責任。3.延遲支付補償金：甲方應嚴格按照約定時間支付，如有延遲，應立即補發(fā)，并向乙方支付延遲支付期間的利息。4.未提供證明材料：甲方應立即提供相關證明材料，如無法提供，應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.勞動者因個人原因提出解除勞動合同。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。3.勞動合同到期，雙方選擇不再續(xù)簽。4.勞動者因達