健身教練勞動合同實(shí)施細(xì)則

健身教練勞動合同實(shí)施細(xì)則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方健身教練，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教練職責(zé)，為會員提供專業(yè)、高質(zhì)量的健身指導(dǎo)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方開展各類營銷活動，提高甲方品牌形象。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間根據(jù)甲方排班安排執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保證出勤率，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月發(fā)放。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作。8.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)證件和資料，辦理離職手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.健身教練：從事健身指導(dǎo)工作，幫助會員提高身體素質(zhì)的專業(yè)人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記出勤，解決辦法：提前設(shè)置提醒，或者安排同事代班。2.問題：甲方未按時支付工資，解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，追究違約責(zé)任。4.問題：缺少相關(guān)證件和資料，解決辦法：提前準(zhǔn)備好相關(guān)證件和資料。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方擔(dān)任甲方健身教練