財會實操-個體公司章程范本

會計實操文庫1/8財會實操-個體公司章程范本第一章宗旨第一條：建立本企業(yè)及制定本章程的目的。為發(fā)展社會主義商品經濟，繁榮首都市場，提高人民文化生活。我們擬成立XXx市建筑設計院XXx辦事處(以下簡稱本企業(yè))。為了加強本企業(yè)的管理，使之今后有行動的準則，特制定本章程。第二條：本企業(yè)需遵守國家的有關政策、法律和法規(guī)，在工商行政管理部門核準登記注冊的經營范圍內從事經營活動。第二章名稱、住所及經濟性質第三條：本企業(yè)名稱正式定為：企業(yè)名稱住所在：企業(yè)住所第四條：本企業(yè)的經濟性質為：全民所有制企業(yè)。實行獨立核算，自負盈虧，并依法獨立承擔民事責任。第三章注冊資金數額及其來源第五條：本企業(yè)注冊資金共計注冊資本萬元。以上資金來源為上級單位名稱撥款。第四章經營范圍和經營方式第六條：本企業(yè)經營范圍：經營范圍。第五章組織機構及其職權第七條：本企業(yè)設下列機構：本企業(yè)實行經理負責制，重大問題有經理提出解決方案，經理全權負責本企業(yè)的人、財、物及經營活動的管理。經理下設辦公室、財務室、技術部、業(yè)務部。各室、部按照分工做好本職工作，向經理負責。第八條：各部門的職權分別是：辦公室：負責日常行政事務和后勤工作;財務室：負責財務工作;技術部：負責技術工作;業(yè)務部：負責業(yè)務工作;第六章法定代表人產生的程序和職權范圍第九條：產生的程序：企業(yè)法定代表人由主辦單位上級單位名稱任免。第十條：職權范圍：經理為本企業(yè)的法定代表人。依法行使下述權利：1、有對本企業(yè)的經營管理的決策權和指揮權。2、有權決定本企業(yè)的行政設施和干部的人事任免。3、有權招、聘、辭退本企業(yè)的職工。4、有權決定工資調整方案、獎金及其他福利待遇的'分配方案。5、依照法律和各級政府的規(guī)定，決定或報請審查批準本企業(yè)的各項計劃、規(guī)章制度。6、依法合理獎懲職工及各層干部。7、對職工進行業(yè)務培訓。8、對外，代表本企業(yè)行使法人權利。第七章財務管理制度和稅后利潤分配形式第十一條：財務管理制度：1、認真執(zhí)行國家制定的財務核算制度的規(guī)定和財經紀律，結合本企業(yè)的實際情況，搞好財務管理，獨立編制資金平衡表或資產負債表。2、財會人員要當好本企業(yè)的管家，做好經理的參謀，堅決抵制一切不符合財經紀律的現象。3、現金的管理：現金支出要做到根據銀行的限額提取，不得坐支現金收入?，F金收入要及時送存銀行，不得過夜。庫存現金不得超過銀行核定的限額。不得私設小金庫。4、票據的管理：支票使用要專人管理，填寫時要有日期、用途、限額、印章要與影印相符，清楚。收據應有經手人、證明人、負責人三人以上簽字，開具發(fā)票要以稅務局正式發(fā)票為準。5、賬目管理要做到帳票相符，帳帳相符，帳實相符。要做到日清月結，按照國家規(guī)定保存好賬目。6、按照規(guī)定納稅登記，照章繳納各種稅款。第十二條：稅后利潤分配：發(fā)展基金：40%;職工福利獎勵基金：30%;其他：30%。第八章勞動用工制度及報酬的分配方法第十三條：勞動用工制度：正式職工由上級委派，根據需要，本企業(yè)可按照有關規(guī)定招收臨時工。職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日。職工必須嚴格遵守作息時間。第十四條：勞動報酬的分配方法：根據按勞分配的原則，在國家政策和上級規(guī)定允許浮動范圍內，結合職工的貢獻、表現發(fā)放工資和按時進行工資調整，獎金及福利待遇發(fā)放一定要同企業(yè)的盈利情況和個人表現相掛鉤。對違反勞動紀律和給本企業(yè)造成損失的職工，要酌情予以經濟上的處罰。第九章章程的修改程序和終止程序第十五條：修改程序：本章程若需修改時，由經理提出意見，經職工會議討論通過，報經主辦單位XXx市建筑設計院批準。到工商行政管理部門審核備案。第十六條：終止程序：由于各種原因使本企業(yè)需終止經營時，由經理提出申請，報經主辦單位XXx市建筑設計院批準。并由XXx市建筑設計院負責組織清算小組，清理債權債務、完稅手續(xù)和其他善后工作。并到登記機關辦理XXx市建筑設計院XXx辦事處法人營業(yè)執(zhí)照的注銷登記手續(xù)。第十章