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集團合同交樓風(fēng)險預(yù)控與管理制度運營中心2013年8月風(fēng)險級別的評判標(biāo)準(zhǔn)Ⅰ合同交樓風(fēng)險預(yù)控與管理制度匯報——內(nèi)容提要風(fēng)險評估與預(yù)警發(fā)布Ⅱ風(fēng)險應(yīng)對與管理措施Ⅲ合同交樓逾期的處理辦法ⅣⅠ、風(fēng)險級別的評判標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同交樓風(fēng)險的嚴(yán)重程度,由小到大,劃分

黃色、紅色、黑色三個風(fēng)險等級。一、對于一級計劃交樓逾期或離合同交樓時點在4個月內(nèi)的項目,按下圖來確定風(fēng)險等級:二、除以上范圍外,出現(xiàn)以下情況的項目,由運營中心綜合評估,酌情確定風(fēng)險級別:(1)施工現(xiàn)場進度嚴(yán)重滯后(按照趕工進度排期,有重大合同交樓逾期風(fēng)險);(2)總包或分包單位中途退場;(3)項目較長時間處于停工/半停工狀態(tài);(4)存在紅線外市政建設(shè)重大延誤風(fēng)險;(5)其他特殊情況。以是否完成“竣工驗收備案+交樓聯(lián)合驗收”作為判斷標(biāo)準(zhǔn)Ⅱ、風(fēng)險評估與預(yù)警發(fā)布一、風(fēng)險評估的方式評估時間:每月定期評估,每月5日前出具預(yù)警報告。(2)評估對象:所有離合同交樓時點在6個月以內(nèi)的項目批次所有一級計劃交樓逾期項目批次某些特殊項目批次二、風(fēng)險預(yù)警的發(fā)布(1)呈送:主席、總裁;抄送:營銷中心、客戶管理中心、成本管理中心、工程管理中心。(3)分區(qū)域發(fā)送:區(qū)域總裁(區(qū)域總裁須書面回執(zhí)確認(rèn))。運營中心定期評估風(fēng)險等級,根據(jù)現(xiàn)場進度狀況確定是否降低或解除風(fēng)險等級。Ⅲ、風(fēng)險應(yīng)對與管理措施風(fēng)險的應(yīng)對及處罰:1、對于“黃色預(yù)警”區(qū)域總裁提交書面處理報告(接到預(yù)警信息三天內(nèi))。運營中心協(xié)調(diào)分解問題,相關(guān)職能中心按要求配合解決。2、對于“紅色預(yù)警”接受集團總裁約談(運營中心確定納入集團總裁約談的項目名單)。運營中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并緊密跟進,各中心成立小組全力配合解決。處罰:每月暫扣項目總經(jīng)理工資的50%(直至風(fēng)險解除再一次性補發(fā))。3、對于“黑色預(yù)警”接受集團總裁約談(運營中心確定納入集團總裁約談的項目名單)

。采取非常措施全力確保合同交樓:①集團總裁親自督管;②派人臨時接管項目;③集團各中心派員組成應(yīng)急工作小組;④集中集團各方資源確保。處罰:每月暫扣區(qū)域總裁工資的50%,每月暫扣項目總經(jīng)理工資的80%(直至風(fēng)險解除再一次性補發(fā));另外,在高管會上點名通報批評。Ⅳ

、合同交樓逾期的處理辦法一、對項目的處罰(1)對于參與成就共享的項目或2013年舊項目激勵,交樓階段的應(yīng)發(fā)獎金將不予發(fā)放。二、對項目總經(jīng)理的處罰扣減的工資將不予以補發(fā);對項目總經(jīng)理進行撤職處理,并在未來2年內(nèi)不得在碧桂園擔(dān)任項目總及以上崗位。三、對區(qū)域總裁的處罰扣減的工資將不予以補發(fā),并扣罰區(qū)域總裁

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