2024版工資薪酬保密協(xié)議書(shū)正規(guī)范本

2024版工資薪酬保密協(xié)議書(shū)正規(guī)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方任職期間及解除、終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)對(duì)工資薪酬信息予以保密的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指乙方在甲方任職期間接觸到的、不為公眾所知的、對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的工資薪酬信息，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利制度、薪酬調(diào)整方案等。1.2保密信息是甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)保密信息予以保密。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方任職期間及解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工資薪酬信息予以保密，不向任何第三方泄露。2.2乙方同意不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子或其他形式）向第三方透露、傳播或披露甲方的工資薪酬信息。2.3乙方同意不得利用甲方的工資薪酬信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為一年，自乙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.2如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.薪酬福利政策文檔5.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文檔6.甲方內(nèi)部保密制度文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方工資薪酬信息給第三方2.乙方以任何方式透露、傳播或披露甲方的工資薪酬信息給第三方3.乙方利用甲方的工資薪酬信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益4.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)停止違約行為5.乙方拒絕承擔(dān)因違反保密協(xié)議而造成的損失賠償責(zé)任三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指乙方在甲方任職期間接觸到的、不為公眾所知的、對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的工資薪酬信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。4.賠償責(zé)任：指乙方因違反保密協(xié)議而給甲方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息內(nèi)容解決辦法：重新簽訂保密協(xié)議，強(qiáng)化乙方保密意識(shí)2.乙方泄露保密信息給第三方解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，采取法律手段維權(quán)3.乙方不認(rèn)可違約行為解決辦法：保留證據(jù)，提交法院訴訟解決4.乙方拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任解決辦法：依法向法院提起訴訟，追究乙方賠償責(zé)任五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘員工，要求員工簽訂保密協(xié)議2.甲方與員工解除或終止勞動(dòng)合同，要求員工繼續(xù)保守工資薪酬信息秘密