2024版香港勞務派遣合同

2024版香港勞務派遣合同.合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，乙方是一家需要雇傭外部人員的公司，丙方是甲方雇傭并向乙方派遣的工作人員，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及職責1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣丙方擔任__________崗位的工作。2.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，按照乙方的要求履行工作職責。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，派遣期限為__________年，自丙方到達乙方工作地點之日起計算。2.如乙方需要延長派遣期限，應提前一個月通知甲方，并簽訂書面延長協(xié)議。三、勞動報酬1.丙方的工資、福利等由甲方負責支付，甲方應及時足額支付丙方的勞動報酬。2.乙方向甲方支付派遣費用，具體金額及支付方式詳見附件。四、保險及福利1.甲方為丙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照乙方的要求為丙方購買商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險和健康保險。3.丙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、工作條件1.乙方應提供符合丙方工作職責的辦公環(huán)境和工作條件。2.乙方應保障丙方的安全和健康，提供必要的安全培訓和防護措施。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若丙方在工作中出現(xiàn)過錯，導致乙方遭受損失，甲方應承擔連帶責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員簡歷2.派遣崗位說明書3.派遣費用明細表4.社會保險繳納證明5.商業(yè)保險投保單6.乙方規(guī)章制度7.安全培訓記錄8.辦公環(huán)境示意圖9.工作條件確認書10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方勞動報酬：按照約定時間節(jié)點，甲方未支付或支付不足的，視為違約。2.甲方未為丙方繳納社會保險：甲方未按照法律規(guī)定為丙方繳納社會保險的，視為違約。3.甲方未按照乙方要求為丙方購買商業(yè)保險：甲方未按照乙方要求購買或購買不足的，視為違約。4.乙方未提供符合丙方工作職責的辦公環(huán)境和工作條件：乙方提供的辦公環(huán)境和工作條件不符合丙方工作職責的，視為違約。5.乙方未保障丙方的安全和健康：乙方未提供必要的安全培訓和防護措施，導致丙方在工作中受到傷害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）建立勞動關(guān)系，將其派往其他單位（乙方）從事勞動的行為。2.派遣費用：甲方為乙方提供派遣員工所需支付的費用，包括但不限于工資、社會保險、商業(yè)保險等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)保險：指除社會保險外的，由用人單位為勞動者購買的保險，包括但不限于意外傷害保險和健康保險。5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作中出現(xiàn)不適應：乙方應及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決，必要時可調(diào)整派遣人員。2.甲方未按時支付派遣費用：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。3.丙方在工作中受傷：乙方應立即采取救治措施，并通知甲方，按照保險條款和相關(guān)法律法規(guī)進行賠償。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供人力資源服務，乙方需要外部工作人員。2.甲方與丙方建立勞動關(guān)系，將丙方派往乙方從事勞動。3.乙方