門衛(wèi)勞動(dòng)合同協(xié)議書2024年

門衛(wèi)勞動(dòng)合同協(xié)議書最新2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事門衛(wèi)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事門衛(wèi)工作，包括但不限于負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及宿舍區(qū)域的安保工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休息安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫：________________元整）。

3.2甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。四、社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的行為。

6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)和經(jīng)營信息。七、合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方解除本合同。

7.2乙方如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。

7.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自動(dòng)終止。八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方所在地的勞動(dòng)法律法規(guī)

5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

6.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅離崗位等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營信息等。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者人身安全。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方遲到、早退：甲方應(yīng)提前告知乙方工作時(shí)間，乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間規(guī)定。如有遲到、早退情況，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可依據(jù)保密協(xié)議追究乙方責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如甲方未按時(shí)支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。如甲方未提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供門衛(wèi)工作機(jī)會(huì)。

2.乙方在甲方從事門衛(wèi)工作，遵守甲方規(guī)章制