保安用工協(xié)議書(2024版)

保安用工協(xié)議書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為提供安全保衛(wèi)服務需要，現(xiàn)委托乙方提供相應的保安人員，為確保雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。二、甲方的義務

2.1甲方應按時足額向乙方支付約定的保安人員工資及服務費用。

2.2甲方應為乙方保安人員提供必要的工作條件和安全保障。

2.3甲方不得拖欠乙方保安人員的工資及各項待遇。

2.4甲方應對乙方保安人員的工作成果給予客觀、公正的評價。

2.5甲方應在合同約定的服務期限內(nèi)，不得無故解除與乙方的合作關(guān)系。三、服務期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、違約責任

4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

4.2甲方未按約定支付保安人員工資及服務費用的，乙方有權(quán)暫停提供保安服務，甲方應承擔因此造成的一切后果。

4.3乙方未按約定提供合格保安人員的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定

6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補充。

6.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（保安人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.保安人員簡歷及資格證書

2.保安人員培訓記錄

3.保安人員工作服及裝備清單

4.保安人員工作時間表

5.保安人員工資及福利發(fā)放記錄

6.保安人員考勤記錄

7.保安人員工作評價報告

8.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付保安人員工資及服務費用的，構(gòu)成違約。

2.甲方未為乙方保安人員提供必要的工作條件和安全保障的，構(gòu)成違約。

3.乙方未按約定提供合格保安人員的，構(gòu)成違約。

4.乙方擅自調(diào)整或更換甲方指定的保安人員的，構(gòu)成違約。

5.雙方未履行合同約定的其他義務的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.保安人員：指在甲方從事安全保衛(wèi)工作的人員。

2.用人單位：指雇傭保安人員的單位。

3.服務費用：指甲方支付給乙方的保安人員工資及附加費用。

4.違約金：指違反合同約定的一方應向守約一方支付的賠償金。

5.損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.保安人員短缺：提前進行人員招聘，加強與保安公司的合作。

2.保安人員工作效率低下：加強培訓，明確崗位職責，設立績效考核制度。

3.保安人員離職率高：提高福利待遇，關(guān)注員工需求，建立激勵機制。

4.甲方支付意愿不強：加強與甲方的溝通，明確合同約定，確保合法權(quán)益。

5.工作條件不佳：與甲方溝通，改善工作環(huán)境，提供必要的安全保障。五、所有應用場景：

1.大型活動安保

2.企事業(yè)單位內(nèi)部