拖欠民工工資自查報告（共5篇）

拖欠民工工資自查報告（共5篇）拖欠民工工資自查報告（共5篇）篇：拖欠民工工資近年拖欠農(nóng)民工工資問題一度成為社會的一大熱點，由此也引發(fā)了社會各界對勞動者權益保障問題的全面關注?！叭珖偣馁Y料顯示，目前全國進城務工的農(nóng)民工被拖欠的工資估計可能在$***億元左右，主要發(fā)生在建筑施工企業(yè)和餐飲服務等企業(yè)，其中建筑施工企業(yè)占拖欠農(nóng)民工工資案件的&*+?！边@個問題已引起國家領導人、各級政府以及全社會的共同關注，溫家寶總理還親自為農(nóng)民工討工資，各級政府也紛紛采取措施，如公開承諾“三年清欠”，由紀檢監(jiān)察部門出面組織各部門全面清欠，無法完成任務的追究責任，這些措施雖然取得了一定成效，但難以從根本上解決問題。一、拖欠農(nóng)民工工資的根源拖欠民工工資的問題一直不能得到根治，原因有多方面，而從根本上解決這一問題，維護好廣大農(nóng)民工的切身利益和社會的和諧穩(wěn)定，必須深入分析問題產(chǎn)生的根源，當前，拖欠農(nóng)民工工資問題的主要根源有：$,未與用工企業(yè)簽訂勞動合同，缺乏法律保障。中國法律明確規(guī)定，用人單位與勞動者依法建立勞動關系，應該書面訂立有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限的勞動合同；在訂立勞動合同過程中，勞動關系雙方必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。但事實上，農(nóng)民工在與雇主談判中常常不得不被動地接受口頭協(xié)議或非對等的勞動合同。-,建設單位不能按項目施工進度支付工程款。據(jù)調(diào)查，建設單位拖欠施工企業(yè)工程款是造成拖欠農(nóng)民工工資最直接的原因。當前，建筑行業(yè)競爭日益激烈，不少建設單位由于缺乏項目啟動資金，便采取“借雞下蛋”方式，讓多家施工單位參與競爭，為了承包工程，施工單位不得不相互壓低工程造價，甚至不惜墊資施工。工程款不及時足額到位，施工企業(yè)資金周轉日益困難，因此拖欠農(nóng)民工工資。),項目層層轉包現(xiàn)象及各類合同糾紛的產(chǎn)生。一個建筑工程，一般經(jīng)過二層承包，最多的經(jīng)過三層承包才能確定施工企業(yè)，農(nóng)民工工資也需層層轉手才能領到手中，某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，各承包商互相推諉，最后受害者仍然是民工。加上建筑原材料價格持續(xù)上漲，造成建設單位與施工企業(yè)相互扯皮，產(chǎn)生了各式各樣的合同糾紛，盡管工程已經(jīng)完工，但合同糾紛沒有解決，工程款沒有結算完畢，農(nóng)民工工資仍然無法足額結清。.,農(nóng)民工組織化程度低，維權能力較弱。農(nóng)民工是城市勞動者中的弱勢群體，他們的權益很容易受到侵害，這是產(chǎn)生拖欠問題的更深層次原因。特別是農(nóng)閑季節(jié)勞動力市場供大于求，農(nóng)民工很難找到工作，怕得罪老板，怕丟掉找錢的門路，使一些用工企業(yè)在拖欠和克扣農(nóng)民工工資時更加肆無忌憚。一方面，大多數(shù)農(nóng)民工缺乏集體談判能力，只能采取反復找老板討要的方式解決問題，部分農(nóng)民工甚至采取恐嚇、自殺等手段來追討欠款；另一方面，由于缺乏法律常識和維權意識，一旦權益遭受侵害，有的因不知法而放棄維權，有的因未簽勞動合同拿不出維權依據(jù)，還有不少農(nóng)民工則為了保全工作機會而忍氣吞聲，導致農(nóng)民工工資拖欠問題更加突出二、解決農(nóng)民工工資拖欠問題的主要措施在以往農(nóng)民工工資清欠行動中，主要采取的是行政手段，而僅依靠行政手段并不能從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠“頑癥”，問題的徹底解決需要有法律的保障，充分運用法律手段是治理拖欠農(nóng)民工工資的根本途徑，因此，筆者認為可以采取以下手段來解決這一問題。!"制訂《勞動合同法》。由于農(nóng)民工有其特殊性，用工單位和農(nóng)民工一般不簽勞動合同，是導致頻頻發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資無法受到法律保護的問題產(chǎn)生的原因。中國現(xiàn)有法律、法規(guī)對不簽訂書面勞動合同的法律責任，未作明確有效的規(guī)定。因此，勞動監(jiān)察部門在實際執(zhí)法工作中由于沒有勞動合同依據(jù)，查處難度較大。為規(guī)范用工行為，嚴格勞動合同管理，全國人大常委會應制定《勞動合同法》，明確規(guī)定用工單位與農(nóng)民工必須依法簽訂書面勞動合同，并具體規(guī)定勞動合同的簽訂應具備勞動報酬及支付標準、支付形式、支付時間、違反勞動合同的責任等相關條款。#"強化建筑行業(yè)監(jiān)管機制。第一是加大對工程項目到位資金的監(jiān)管力度。工程項目開工前必須先落實工程資金，沒有落實工程資金的不予批準立項和開工建設，金融部門和會計事務所不得為資金不落實的單位出具資金到位證明。政府工程要率先垂范，帶頭落實工程資金，做到按項目施工進度支付工程款。第二是加大對建筑市場經(jīng)營行為的監(jiān)管力度。整治建筑行業(yè)內(nèi)“墊資”施工，盡量避免建設方在無工程資金或工程資金不到位的情況下開工，對建筑市場中的虛假投標、明招暗定、轉包、違法分包、“陰陽合同”等突出問題予以嚴肅查處。$"建立一種長效機制，把保障農(nóng)民工權益的法律、政策和措施切實加以落實。執(zhí)法部門應依法開展勞動用工和拖欠農(nóng)民工工資執(zhí)法專項大檢查，在執(zhí)法中還應建立和完善農(nóng)民工工資支付、監(jiān)控、保障等制度，及時糾正和查處拖欠農(nóng)民工工資違法違紀問題，確保有關工資支付法規(guī)政策得到全面貫徹執(zhí)行。建委依法采取將惡意欠薪并造成惡劣影響的建筑企業(yè)取消經(jīng)營資質、逐出建筑市場等保障措施。各行政執(zhí)法部門對欠薪者的處罰應不只是經(jīng)濟上的，還應包括企業(yè)信用、行業(yè)準入等一系列的降級限制措施。因此，充分利用法律手段加強執(zhí)法，是依法維護農(nóng)民工合法權益的重要保障措施。%"盡快建立農(nóng)民工權益保護的法律援助機制。為切實保護農(nóng)民工應有的權益，盡快建立和落實農(nóng)民工法律援助制度。各部門應充分運用法律手段，通過積極開辟農(nóng)民工“綠色通道”，為農(nóng)民工提供解決拖欠工資的法律援助，幫助農(nóng)民工解決拖欠工資維權糾紛。人民法院在受理拖欠農(nóng)民工工資的案件時，對經(jīng)濟確有困難的當事人訴訟費應作出減、緩、免的決定；受理案件后盡量縮短審理時間，多適用簡易程序，依法快立案、快審判、快執(zhí)行；對符合條件可以采取先予執(zhí)行等措施；在判決時，應當將農(nóng)民工訴訟的誤工費、請律師費、旅差費、證人出庭費用等直接損失列入賠償范圍。判決生效后對一些故意拖欠不履行判決給付義務的，執(zhí)行中應按銀行同期貸款利率的二倍標準支付遲延履行金。司法行政部門應加大普法宣傳，不斷提高農(nóng)民工自身維權法律意識。廣大律師應積極伸出援手為符合司法救助條件的農(nóng)民工實施無償援助。公證機關應積極為農(nóng)民工提供法律服務，可以會同建設行政部門推行農(nóng)民工勞動合同公證制度。對拖欠農(nóng)民工工資的單位，由欠款單位和農(nóng)民工簽訂具有強制執(zhí)行效力的債權文書公證，在欠款到期后，可由農(nóng)民工直接申請法院強制從工程款中劃撥。&"完善政策法規(guī)維權機制。第一是加強勞動執(zhí)法監(jiān)察。進一步加大對施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的檢查力度，檢查施工企業(yè)是否依照相關法規(guī)和合同按月足額發(fā)放工資，是否按規(guī)定設立欠薪保障金專戶并預存保障金等。及時建立“清薪綠色通道”，對于欠薪案件做到當天接案、當天行動，做到快立案、快查處、快結案。對涉及多方利益關系的問題，采取農(nóng)民工工資優(yōu)先考慮的原則進行處理。第二是加強政策法規(guī)宣傳教育。運用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、報刊雜志等多種形式，廣泛宣傳《勞動法》、《企業(yè)最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)及有關解決建筑領域農(nóng)民工工資拖欠問題文件精神，提高用人單位和勞動者的法律意識和維權意識，減少和避免出現(xiàn)侵害農(nóng)民工合法權益的行為，幫助農(nóng)民工通過正第2篇：民工工資拖欠證明證明本人（姓名），身份證號碼:性別,于年月至年月在省道215線標段（工作具體內(nèi)容）班組工作，截止2023年2月10日，項目部尚拖欠本人民工工資共計元。本人證明以上內(nèi)容真實準確，否則，由此引起的法律責任由本人承擔。本人（簽字）：項目部（簽字、蓋章）：年月日第3篇：民工工資自查報告G316資溪花山界至南城黃獅渡公路改建工程PPP項目2023年民工工資發(fā)放自查報告資溪縣資南公路項目有限公司G316資溪花山界至南城黃獅渡公路改建工程PPP項目2023年民工工資發(fā)放排查報告一、項目概況G316資溪花山界至南城黃獅渡公路改建工程PPP項目是按二級公路技術標準建設，設計荷載公路Ⅰ級，設計速度60km/h，路基寬度10m，瀝青混凝土路面。本項目起點樁號K401+630）,終點樁號K450+730,全長49.277km。合同工期為24個月，2023年11月建設單位進場，預計2023年12底完工。二、我公司認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，積極預防和處置突發(fā)性和群體性事件，構建和諧勞動關系，保障農(nóng)民工合法權益。我公司制定《勞務隊伍和農(nóng)民工工資管理辦法》，并嚴格執(zhí)行該辦法的規(guī)定，成立勞動與安全部負責本項目勞務隊伍和農(nóng)民工工資管理的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)工作。四、農(nóng)民工工資保障具體措施如下：(1）承包人、勞務單位聘用農(nóng)民工的，必須與農(nóng)民工簽訂書面合同。(2)勞務隊伍進場作業(yè)時，必須交納農(nóng)民工工資保障金。農(nóng)民工工資保障金按勞務分包金額的2%交納，由承包人匯總后按項目公司指定時間統(tǒng)一存入項目辦指定的專門銀行賬戶。(3)項目公司在承包人計量款中逐次預留2%作為農(nóng)民工工資保障金，以保障農(nóng)民工工資支付。如承包人因拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生上訪、信訪或鬧事等事件，經(jīng)核查屬實后，項目辦有權在承包人預繳預扣的農(nóng)民工工資保障金中直接支付。每發(fā)生一起前述事件，項目公司將逐次從計量款中按1%的比例增扣農(nóng)民工工資保障金，以遞增農(nóng)民工工資保障金份額，保障農(nóng)民工工資。（4）項目公司采取現(xiàn)場走訪、公告等方式進行監(jiān)督檢查。五、民工工資發(fā)放檢查情況為了維護從事于本項目建設的民工的合法權益，規(guī)范民工工資支付行為，促進社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。我項目公司于2023年3月24日-2023年3月25日根據(jù)《關于做好迎接拖欠民工工資問題專項督查工作的緊急通知》（撫薪聯(lián)辦【2023】3號）文件要求開展了全面的排查工作。本項目施工單位去年11月進場，由于本項目正進行前期征地拆遷工作，只有局部小范圍進行施工，人員基本為施工單位合同工，用工較少。民工工資發(fā)放及時到位，無拖欠民工工資現(xiàn)象，請上級領導審查和監(jiān)督。資溪縣資南公路項目有限公司2023年3月24日第4篇：無拖欠民工工資證明無拖欠民工工資證明大概也就是說，某人在什么時候在哪里向誰支付了數(shù)額多少的現(xiàn)金或者轉賬，經(jīng)誰自愿承認，某人已經(jīng)付清誰的工資欠款，某人不再與誰存在債權債務關系。在加上雙方簽名，時間。1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧硬块T，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費)，仲裁時，你可盡量收集一些相關證據(jù)(有工作證就足夠了)，有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規(guī)定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據(jù)，你不用擔心。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。承諾書致：(招標方)我(投標方)如成為拉菲公館三期(Ⅱ標段)工程的中標人，我公司愿做出如下鄭重承諾：1、我公司絕不拖欠我方參建施工人員的月工資或勞動報酬。2、我公司無條件接收招標人對我參建施工人員月工資發(fā)放情況的監(jiān)察，并積極提供工資單等相關資料。3、我公司承擔由于未及時發(fā)放或拖欠施工人員工資而引起的一切相關事宜費用及責任。4、我公司保證與每個參建施工人員簽訂用工協(xié)議。特此承諾。投標方(蓋章)：法定代表人(簽字并蓋章)：日期：年月日因參與招標、施工、工程項目評優(yōu)等需要，2012年度須由行業(yè)管理部門為本公司出具以下證明資料?！堵募s證明》(近三年以來在南京地區(qū)保質履約率100%，無因違約或不恰當履約引起的合同中止、糾紛、爭議、仲裁和訴訟記錄);《無拖欠民工工資證明》(在南京地區(qū)2008年度至今施工工程項目中，未發(fā)生因拖欠民工工資所引發(fā)的投訴事件);《注冊建造師無在建工程項目證明》(注冊建造師目前在南京地區(qū)無在建工程項目);《企業(yè)無不良記錄證明》(2008年度至今，在南京地區(qū)承建工程項目中無違法行為記錄;無市場不良記錄;無通報批評記錄);《注冊建造師無不良記錄證明》(企業(yè)注冊建造師2008年度至今在南京地區(qū)承接的工程項目施工過程中無違法行為記錄，無通報批評記錄);具體辦理人員以公司出具的《辦理企業(yè)相關證明文件申請表》蓋公章后為準。本公司鄭重承諾：以上報請