2024簡單雇傭合同

2024簡單雇傭合同合同編號(hào)：__________一、雇傭方：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________二、被雇傭方：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號(hào)碼：____________________4.地址：____________________5.聯(lián)系電話：____________________鑒于雇傭方愿意提供一定的職位，而被雇傭方愿意接受該職位，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及工作內(nèi)容1.雇傭方同意聘請(qǐng)被雇傭方擔(dān)任____________________職位。2.被雇傭方同意按照雇傭方的要求，履行____________________工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間1.被雇傭方的工作時(shí)間為：____________________。2.雙方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，保障被雇傭方的休息和休假權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.被雇傭方的月工資為人民幣_(tái)___________________元。2.雙方應(yīng)按月結(jié)算工資，每月____________________日前支付上月工資。3.雇傭方應(yīng)依法為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四條試用期1.本合同的試用期為____________________個(gè)月。2.試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除本合同，無需提前通知。3.試用期內(nèi)，被雇傭方的工資為試用期工資，試用期工資不低于同崗位最低工資的80%。第五條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.雇傭方有權(quán)依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，雙方不能繼續(xù)履行本合同的。第六條保密條款1.被雇傭方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露雇傭方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.被雇傭方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。雇傭方（甲方）：____________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________被雇傭方（乙方）：____________________身份證號(hào)碼：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________一、附件列表：1.被雇傭方的個(gè)人簡歷2.雇傭方的公司簡介3.職位描述和相關(guān)要求4.勞動(dòng)報(bào)酬的具體構(gòu)成5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.試用期評(píng)估表7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議（如有）9.公司規(guī)章制度10.崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方未履行合同約定的義務(wù)2.違反合同條款，如工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等3.泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.未通過試用期評(píng)估5.違反公司規(guī)章制度6.因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供職位并支付報(bào)酬給被雇傭方的用人單位。2.被雇傭方：指接受職位并提供勞動(dòng)力給雇傭方的工作人員。3.試用期：雙方為相互了解而約定的考察期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指被雇傭方為提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資及福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指依法由雇傭方為被雇傭方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容與職位描述不符：及時(shí)與雇傭方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。2.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：查看合同約定的工資構(gòu)成，核對(duì)工資支付記錄，如有疑問及時(shí)與雇傭方溝通。3.工作時(shí)間和休息休假權(quán)益受損：了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行，如有疑