兼職工勞動合同書(2024版)

兼職工勞動合同書(2024版)合同編號：__________兼職工勞動合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，同意乙方以兼職形式在甲方工作，現(xiàn)就雙方的權利、義務、待遇等事項達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方擔任__________職位，主要工作職責是：__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質量。3.乙方的工作時間和地點為：__________。二、勞動報酬1.乙方兼職期間的工資為：__________元/小時（或按實際工作量計算）。2.乙方的工作報酬支付周期為：__________。3.乙方完成工作任務后，甲方應及時支付勞動報酬。三、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應為乙方提供必要的工作培訓和指導。四、合同期限1.本合同期限為：__________個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任1.任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金__________元。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.勞動合同期限協(xié)議書6.工作職責說明書7.保密協(xié)議8.工資支付證明9.工作場所安全衛(wèi)生證明10.培訓證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，視為違約。3.甲方未提供必要的工作培訓和指導，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息，視為違約。6.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.兼職：勞動者在一份勞動合同關系存續(xù)期間，與另一用人單位建立勞動關系，從事非全日制工作。3.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬。4.保密義務：勞動者在合同期間及合同期滿后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準解決辦法：乙方可以提出整改要求，如甲方不整改，可以向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門投訴。3.問題：甲方未提供培訓和指導解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供培訓和指導。如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露并簽訂保密協(xié)議。如乙方繼續(xù)泄露，甲方可以依法追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供兼職工作機會。2.乙方在甲方兼職期間，按照甲方要求完成工作任務。3.甲方按時足額支付乙方工資。4.甲方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。5.甲方為乙方提供必要